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Sysco
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Sponsor de visa H1BHôtellerieLogistiqueSoins de santé
Sysco est un distributeur mondial de produits destinés à la restauration qui aide les restaurants, les établissements de santé et d’enseignement, les hôtels et autres acteurs de l’alimentation à se procurer les produits et fournitures nécessaires à leur activité. Son offre couvre les aliments, les équipements et les fournitures pour l’hôtellerie, avec le soutien de plus de 76 000 collaborateurs et d’un réseau de distribution mondial. Sysco mène également des initiatives en faveur du développement durable et des communautés, notamment des partenariats avec des banques alimentaires et un soutien aux démarches favorisant les circuits du producteur à l’assiette, tout en servant de partenaire de la chaîne d’approvisionnement pour des clients des secteurs de la restauration et de l’hôtellerie.
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Offres de l’entreprise

Responsable régional de catégorie - Toronto, ON (Sur site)

Pilotez la stratégie de catégorie de Sysco à Toronto afin d’accroître la part de marché, les ventes et la rentabilité des produits, fournisseurs et SKU attribués. Gérez les décisions d’assortiment, les relations avec les fournisseurs, les promotions, la formation sur les produits et l’optimisation des SKU pour soutenir la croissance régionale.

CACanada
62 300 $ – 89 600 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisAchats

Description

  • Accroître la part de marché, les ventes et la rentabilité des catégories de produits, fournisseurs et SKU attribués.
  • Orienter les ventes vers des produits rentables, notamment les produits de marque Sysco et ceux achetés auprès de fournisseurs.
  • Fournir à l’équipe des ventes des informations sur les produits et des analyses de catégories.
  • Élaborer et gérer des plans de formation et de sensibilisation aux produits pour les catégories attribuées.
  • Diriger les réunions générales des ventes qui soutiennent la croissance des catégories et s’harmonisent avec les priorités de l’entreprise et de la région.
  • Collaborer avec le marketing afin de concevoir des promotions régionales de catégories.
  • Collaborer avec les Ressources commerciales sur les occasions destinées aux clients.
  • Appliquer les renseignements sur le marché lors de la préparation de soumissions pertinentes.
  • Prendre des décisions concernant l’assortiment local de produits.
  • Rationaliser les SKU afin d’améliorer l’efficacité de l’entrepôt et l’harmonisation des stocks.
  • Mettre en œuvre les stratégies de l’entreprise qui soutiennent la croissance de PGM.
  • Aider les approvisionnements à gérer les stocks anciens, excédentaires et invendables.
  • Résoudre les écarts et les conflits impliquant les fournisseurs locaux.
  • Négocier des ententes pour les programmes locaux.
  • Coordonner la création des articles et des fournisseurs locaux, y compris l’établissement des coûts.
  • Respecter les politiques et procédures de Sysco en matière de salubrité alimentaire.
  • Travailler en toute sécurité, réduire au minimum l’impact environnemental et signaler rapidement les dangers, les incidents et les déversements environnementaux.
  • Promouvoir un milieu de travail sécuritaire en traitant les dangers qui compromettent la sécurité personnelle et celle des collègues.

Exigences

  • Au moins un an d’expérience en marchandisage, en gestion de catégories ou en marketing.
  • Une expérience en vente au détail ou dans le secteur de la restauration constitue un atout.
  • Une formation postsecondaire dans un domaine connexe est souhaitée; une expérience équivalente peut être prise en considération.
  • Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
  • Capacité à établir des relations efficaces avec les fournisseurs et les services internes.
  • Solides aptitudes en négociation, en organisation, en prise de décision et en présentation.
  • Grande intégrité et sens des responsabilités, avec la capacité de gérer des informations et des processus exclusifs.
  • Capacité à maintenir une performance constante sous pression ou face à l’opposition, notamment lors de conflits, de situations ambiguës et de négociations.
  • Excellente connaissance des produits des catégories attribuées, notamment leurs caractéristiques, leurs avantages, leurs avantages concurrentiels, les tendances et les fournisseurs associés.
  • Permis de conduire valide et en règle, ainsi qu’accès à un véhicule.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels au besoin.
  • Engagement envers l’équité en matière d’emploi et volonté de demander des mesures d’adaptation au recrutement lorsque nécessaire.

Avantages

  • Avantages sociaux flexibles couvrant les soins de santé et les soins dentaires, un compte de dépenses de santé et des comptes de mieux-être.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie.
  • Assurance volontaire facultative.
  • Régime de congé parental.
  • Régime de retraite de l’entreprise.
  • REER collectif et CELI.
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Régime d’achat d’actions.
  • Maple Virtual Care.
  • Apprentissage en ligne illimité.
  • Rabais sur les produits Sysco.
  • Rabais auprès de fournisseurs privilégiés.
  • Groupes de ressources pour associés.

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