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Sysco ist ein globaler Foodservice-Anbieter, der Restaurants, Einrichtungen des Gesundheits- und Bildungswesens, Hotels und andere Verpflegungsbetriebe dabei unterstützt, die für ihren Betrieb benötigten Produkte und Verbrauchsmaterialien zu beschaffen. Das Angebot umfasst Lebensmittel, Ausrüstung sowie Gastronomie- und Hotelleriebedarf und wird von mehr als 76.000 Mitarbeitenden sowie einem weltweiten Vertriebsnetz getragen. Sysco engagiert sich außerdem für Nachhaltigkeits- und Gemeinschaftsinitiativen, unter anderem durch Partnerschaften mit Lebensmittelbanken und die Unterstützung von Farm-to-Table-Konzepten, und fungiert als Lieferkettenpartner für Kunden aus den Bereichen Foodservice und Hospitality.
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Regionaler Category Manager – Toronto, ON (vor Ort)

Verantwortung für die Kategoriestrategie von Sysco in Toronto mit dem Ziel, Marktanteil, Umsatz und Rentabilität in den zugewiesenen Produktkategorien, bei Lieferanten und für SKUs zu steigern. Steuerung von Sortimentsentscheidungen, Lieferantenbeziehungen, Werbeaktionen, Produktschulungen und SKU-Optimierung für regionales Wachstum.

CAKanada
62.300 $ – 89.600 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischBeschaffung

Beschreibung

  • Steigerung von Marktanteil, Umsatz und Rentabilität in den zugewiesenen Produktkategorien, bei Lieferanten und für SKUs.
  • Ausrichtung des Vertriebs auf rentable Produkte, einschließlich Produkten der Marke Sysco und beschafften Artikeln.
  • Bereitstellung von Produktinformationen und Kategorieeinblicken für das Vertriebsteam.
  • Entwicklung und Verwaltung von Produktschulungs- und Trainingsplänen für die zugewiesenen Kategorien.
  • Leitung allgemeiner Vertriebsmeetings zur Unterstützung des Kategorienwachstums und zur Abstimmung mit den Unternehmens- und regionalen Prioritäten.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing bei der Entwicklung regionaler Kategorieaktionen.
  • Zusammenarbeit mit Business Resources bei kundenorientierten Möglichkeiten.
  • Anwendung von Marktkenntnissen bei der Erstellung relevanter Verkaufsangebote.
  • Entscheidung über das lokale Produktsortiment.
  • Optimierung der SKU-Struktur zur Verbesserung der Lagereffizienz und der Bestandsausrichtung.
  • Umsetzung von Unternehmensstrategien zur Unterstützung des PGM-Wachstums.
  • Unterstützung des Einkaufs bei überalterten, überbestückten und unverkäuflichen Beständen.
  • Klärung von Abweichungen und Konflikten mit lokalen Lieferanten.
  • Verhandlung von Vereinbarungen für lokale Programme.
  • Koordination der Einrichtung lokaler Artikel und Lieferanten einschließlich der Kalkulation.
  • Einhaltung der Richtlinien und Verfahren zur Lebensmittelsicherheit von Sysco.
  • Sicheres Arbeiten, Minimierung der Umweltbelastung sowie unverzügliche Meldung von Gefahren, Vorfällen und Umweltverschmutzungen.
  • Förderung eines sicheren Arbeitsplatzes durch die Beseitigung von Gefahren, die die eigene Sicherheit und die Sicherheit von Kollegen beeinträchtigen.

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Merchandising, im Category Management oder im Marketing.
  • Erfahrung im Einzelhandel oder im Foodservice-Vertrieb ist von Vorteil.
  • Eine weiterführende Ausbildung in einem verwandten Bereich ist wünschenswert; gleichwertige Erfahrung kann berücksichtigt werden.
  • Mittlere Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Excel, Word, PowerPoint und Outlook.
  • Fähigkeit, wirksame Beziehungen zu Lieferanten und internen Abteilungen aufzubauen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Organisation, Entscheidungsfindung und Präsentation.
  • Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, geschützte Informationen und Prozesse zu verwalten.
  • Fähigkeit, auch unter Druck oder bei Widerstand konstant gute Leistungen zu erbringen, insbesondere bei Konflikten, unklaren Situationen und Verhandlungen.
  • Fundierte Kenntnisse der Produkte der zugewiesenen Kategorien, einschließlich Eigenschaften, Vorteile, Wettbewerbsvorteile, Trends und zugehöriger Lieferanten.
  • Gültiger Führerschein mit einwandfreiem Status und Zugang zu einem Fahrzeug.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzfristig anfallenden Dienstreisen.
  • Engagement für Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis und Bereitschaft, bei Bedarf angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess anzufordern.

Zusatzleistungen

  • Flexible Leistungen einschließlich Kranken- und Zahnversicherung, Gesundheitsausgaben- und Wellnesskonten.
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Freiwillige Zusatzversicherungen.
  • Elternzeitregelung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Betrieblicher RRSP und TFSA.
  • Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und ihre Familien.
  • Aktienkaufprogramm.
  • Maple Virtual Care.
  • Unbegrenzte Online-Weiterbildung.
  • Rabatte auf Sysco-Produkte.
  • Rabatte bei bevorzugten Anbietern.
  • Ressourcengruppen für Mitarbeitende.

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