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Multnomah County
Multnomah County
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BGouvernementImpact socialSoins de santé
Le comté de Multnomah est une organisation du secteur public qui accompagne ses résidents grâce à un large éventail de services gouvernementaux et communautaires. Son action couvre la sécurité publique, les soins de santé, la justice communautaire, les routes et les ponts, les élections ainsi que les opérations administratives. Plus de 4 500 employés soutiennent la mission du comté sous la direction d’un conseil des commissaires du comté élu au suffrage public et non partisan, avec pour objectif de fournir à la communauté des services inclusifs, durables et innovants.
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Offres de l’entreprise

Responsable principal des opérations, Preschool for All (Hybride)

Pilotez les opérations du programme Preschool for All du comté de Multnomah, notamment les budgets, les contrats, les systèmes d’inscription et les initiatives stratégiques. Faites progresser l’équité raciale tout en supervisant les équipes et en améliorant les services destinés aux familles.

USÉtats-UnisOROregonWAÉtat de Washington
109 557 $ – 164 337 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Faire progresser la justice raciale et l’équité dans les programmes de la petite enfance et les systèmes communautaires du comté de Multnomah
  • Superviser les équipes Budgets et contrats et Candidatures et inscriptions
  • Concevoir, mettre en œuvre et améliorer les systèmes de budgétisation, de contractualisation et de candidature à l’éducation préscolaire
  • Contribuer à l’élaboration du budget de la Division
  • Soutenir et superviser la mise en œuvre de solutions majeures de technologies de l’information opérationnelles
  • Piloter les efforts visant à créer une expérience de candidature positive pour les familles
  • Collaborer avec l’équipe de direction pour coordonner les priorités et traiter les problèmes émergents
  • Établir et maintenir des systèmes, politiques et procédures qui font progresser la justice raciale et l’équité
  • Diriger la planification stratégique, définir les objectifs opérationnels et suivre la conformité de Preschool for All
  • Élaborer des solutions centrées sur les familles noires, brunes, autochtones et les autres familles racisées
  • Créer des politiques, procédures, pratiques commerciales et systèmes de gestion du changement façonnés par les retours de la communauté et des prestataires
  • Coordonner les partenariats et projets de l’État afin d’aligner les programmes et les financements
  • Superviser directement la personne responsable du budget et des contrats ainsi que la personne responsable des candidatures et des inscriptions
  • Gérer les plannings, les affectations, les évaluations, l’accompagnement, les mesures disciplinaires, le recrutement, l’embauche et l’intégration
  • Favoriser un environnement de travail culturellement adapté et tenant compte des traumatismes
  • Fournir des conseils sur les questions complexes, hiérarchiser le travail et soutenir le développement professionnel
  • Superviser la planification budgétaire de la Division, les prévisions, l’allocation des ressources, les subventions, le financement des partenaires et les contrats
  • Préparer les offres du programme lors des cycles budgétaires annuels et suivre les dépenses pour assurer la conformité aux exigences du comté, de l’État et du gouvernement fédéral

Exigences

  • Diplôme de licence dans un domaine pertinent, ou formation et expérience pratique équivalentes
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en gestion de programmes, y compris en supervision et en administration budgétaire
  • Réussite d’une vérification des antécédents judiciaires
  • Compréhension approfondie de l’équité, de l’inclusion, des biais implicites, du racisme institutionnel et de l’oppression systémique
  • Expérience dans la conception ou la révision de processus, politiques ou procédures tenant compte du racisme institutionnel et de l’oppression systémique
  • Connaissance des cultures, coutumes et expériences vécues des communautés marginalisées, notamment des prestataires et familles noires et autochtones de services de garde, ainsi que des autres familles et prestataires racisés
  • Expérience de la conduite de la budgétisation et de l’administration des contrats dans le secteur public
  • Expérience de la gestion de systèmes technologiques
  • Connaissance des pratiques tenant compte des traumatismes et visant à prévenir une nouvelle traumatisation
  • Expérience de la gestion participative
  • Expérience de la supervision et de la direction d’équipes diverses
  • Expérience de la planification et de la direction de projets, programmes ou initiatives complexes
  • Capacité à travailler efficacement dans un contexte de changement
  • Candidature en ligne et/ou CV complété, ainsi qu’une lettre de motivation
  • Les personnes en télétravail doivent résider en Oregon ou dans l’État de Washington

Avantages

  • Organisation du travail hybride avec télétravail
  • Généreux ensemble d’avantages sociaux
  • Priorité accordée aux anciens combattants admissibles
  • Aménagement raisonnable au titre de l’Americans with Disabilities Act
  • Poste de direction salarié exempté des règles d’éligibilité aux heures supplémentaires

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