Multnomah County 是一個公共部門組織，透過廣泛的政府與社區服務為居民提供支援。其工作涵蓋公共安全、醫療保健、社區司法、道路與橋梁、選舉及行政運作等領域。縣政府在無黨派、由民眾選出的縣委員會委員領導下，擁有超過4,500名員工，致力於以包容、永續及創新的方式服務社區。
高級營運經理，普及學前教育計畫（混合辦公）
負責馬爾特諾馬縣普及學前教育計畫的營運，包括預算、合約、報名系統和策略計畫。推動種族平等，同時管理團隊並改善家庭服務。
說明
- 在馬爾特諾馬縣的幼兒教育計畫和社區系統中推動種族正義與平等
- 負責預算與合約團隊，以及申請與報名團隊
- 設計、實施並改善預算、合約管理和學前教育申請系統
- 參與部門預算的編製
- 支援並監督重大營運資訊科技解決方案的實施
- 帶領團隊為家庭打造正面的申請體驗
- 與領導團隊合作，協調優先事項並處理新出現的問題
- 建立並維護促進種族正義與平等的系統、政策和流程
- 領導策略規劃，訂定營運目標並監督普及學前教育計畫的合規情況
- 制定以黑人、棕色人種、原住民族及其他有色人種家庭為核心的解決方案
- 根據社區和服務提供者的回饋制定政策、流程、業務實務和變革管理系統
- 協調州級合作與專案，使計畫和資金保持一致
- 直接管理預算與合約主管，以及申請與報名主管
- 負責日程安排、任務分配、評估、指導、紀律管理、招募、錄用和到職培訓
- 營造具文化回應性且以創傷知情為基礎的工作環境
- 為複雜問題提供指導，確定工作重點並支援專業發展
- 負責部門預算規劃、預測、資源分配、補助金、合作夥伴資金和合約
- 在年度預算週期中編製計畫撥款方案，並追蹤支出以確保符合縣、州和聯邦規定
職位要求
- 相關領域的學士學位，或同等教育和實務經驗
- 至少五年逐步承擔更大責任的計畫管理經驗，包括團隊管理和預算管理
- 成功通過犯罪背景查核
- 深入了解公平、包容、隱性偏見、制度性種族主義和系統性壓迫
- 具備根據制度性種族主義和系統性壓迫相關因素設計或修訂流程、政策或程序的經驗
- 了解邊緣化社群的文化、習俗和生活經驗，尤其是黑人和原住民族兒童照護服務提供者與家庭，以及其他有色人種家庭和服務提供者
- 具備領導公共部門預算和合約管理的經驗
- 具備管理技術系統的經驗
- 了解能夠避免再次造成創傷的創傷知情實務
- 具備參與式管理經驗
- 具備管理和領導多元團隊的經驗
- 具備規劃和領導複雜專案、計畫或倡議的經驗
- 能夠有效應對變化開展工作
- 完成線上申請和／或提交履歷，並附求職信
- 遠端工作員工必須居住在奧勒岡州或華盛頓州
福利待遇
- 混合遠端辦公安排
- 優厚的福利方案
- 符合資格的退伍軍人可享有優先待遇
- 根據《美國身心障礙者法》提供合理便利
- 支薪管理職位，不適用加班資格