La contea di Multnomah è un'organizzazione del settore pubblico che serve i residenti attraverso un'ampia gamma di servizi governativi e comunitari. Le sue attività comprendono la sicurezza pubblica, l'assistenza sanitaria, la giustizia di comunità, le strade e i ponti, le elezioni e le operazioni amministrative. Più di 4.500 dipendenti sostengono la missione della contea sotto la direzione di un Consiglio dei commissari della contea eletto pubblicamente e apartitico, con l'obiettivo di offrire alla comunità servizi inclusivi, sostenibili e innovativi.
Responsabile senior delle operazioni, Preschool for All (Ibrido)
Guida le operazioni del programma Preschool for All della contea di Multnomah, inclusi bilanci, contratti, sistemi di iscrizione e iniziative strategiche. Promuovi l’equità razziale supervisionando i team e migliorando i servizi per le famiglie.
Stati Uniti
Oregon
Washington109.557 $ – 164.337 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioniDescrizione
- Promuovere la giustizia razziale e l’equità nei programmi per la prima infanzia e nei sistemi della comunità della contea di Multnomah
- Supervisionare i team Bilanci e contratti e Domande e iscrizioni
- Progettare, implementare e migliorare i sistemi per la gestione del bilancio, dei contratti e delle domande per la scuola dell’infanzia
- Contribuire allo sviluppo del bilancio della Divisione
- Supportare e supervisionare l’implementazione di importanti soluzioni tecnologiche per le operazioni informative
- Guidare gli sforzi per creare un’esperienza positiva di presentazione delle domande per le famiglie
- Collaborare con il team dirigenziale per coordinare le priorità e affrontare le questioni emergenti
- Stabilire e mantenere sistemi, politiche e procedure che promuovano la giustizia razziale e l’equità
- Guidare la pianificazione strategica, definire gli obiettivi operativi e monitorare la conformità di Preschool for All
- Sviluppare soluzioni incentrate sulle famiglie nere, brune, indigene e di altri gruppi razzializzati
- Creare politiche, procedure, pratiche aziendali e sistemi di gestione del cambiamento definiti dai riscontri della comunità e dei fornitori
- Coordinare partnership e progetti statali per allineare programmi e finanziamenti
- Supervisionare direttamente il responsabile del bilancio e dei contratti e il responsabile delle domande e delle iscrizioni
- Gestire programmazione, assegnazioni, valutazioni, coaching, provvedimenti disciplinari, selezione, assunzione e inserimento
- Promuovere un ambiente di lavoro culturalmente responsivo e attento ai traumi
- Fornire indicazioni su questioni complesse, stabilire le priorità del lavoro e sostenere lo sviluppo professionale
- Supervisionare la pianificazione del bilancio della Divisione, le previsioni, l’allocazione delle risorse, le sovvenzioni, i finanziamenti dei partner e i contratti
- Preparare le offerte del programma durante i cicli annuali di bilancio e monitorare la spesa per garantire la conformità ai requisiti della contea, statali e federali
Requisiti
- Laurea in un ambito pertinente oppure formazione ed esperienza pratica equivalenti
- Almeno cinque anni di esperienza progressiva nella gestione di programmi, inclusi supervisione e amministrazione del bilancio
- Superamento con esito positivo di un controllo dei precedenti penali
- Comprensione avanzata di equità, inclusione, pregiudizi impliciti, razzismo istituzionale e oppressione sistemica
- Esperienza nella progettazione o revisione di processi, politiche o procedure informati dal razzismo istituzionale e dall’oppressione sistemica
- Conoscenza delle culture, delle consuetudini e delle esperienze vissute delle comunità emarginate, in particolare dei fornitori e delle famiglie nere e indigene di servizi per l’infanzia e di altre famiglie e fornitori razzializzati
- Esperienza nella gestione del bilancio e dei contratti nel settore pubblico
- Esperienza nella gestione di sistemi tecnologici
- Conoscenza di pratiche attente ai traumi che prevengano la retraumatizzazione
- Esperienza nella gestione partecipativa
- Esperienza nella supervisione e nella guida di team diversificati
- Esperienza nella pianificazione e direzione di progetti, programmi o iniziative complesse
- Capacità di lavorare efficacemente durante i cambiamenti
- Domanda online e/o curriculum completati, oltre a una lettera di presentazione
- I dipendenti in telelavoro devono vivere in Oregon o nello Stato di Washington
Benefit
- Modalità di telelavoro ibrida
- Pacchetto di benefit generoso
- Preferenza per i veterani idonei
- Accomodamento ragionevole ai sensi dell’Americans with Disabilities Act
- Ruolo manageriale retribuito esente dall’idoneità agli straordinari