Multnomah County to organizacja sektora publicznego, która świadczy na rzecz mieszkańców szeroki zakres usług rządowych i społecznych. Jej działalność obejmuje bezpieczeństwo publiczne, opiekę zdrowotną, wymiar sprawiedliwości ukierunkowany na potrzeby społeczności, drogi i mosty, wybory oraz działania administracyjne. Ponad 4500 pracowników wspiera realizację misji hrabstwa pod kierownictwem bezpartyjnej Rady Komisarzy Hrabstwa, wybieranej przez mieszkańców, koncentrując się na inkluzywnej, zrównoważonej i innowacyjnej służbie społeczności.
Starszy menedżer operacyjny, program Przedszkole dla Wszystkich (praca hybrydowa)
Kieruj działaniami operacyjnymi programu Przedszkole dla Wszystkich w hrabstwie Multnomah, obejmującymi budżety, umowy, systemy zapisów i inicjatywy strategiczne. Wspieraj równość rasową, nadzoruj zespoły i ulepszaj usługi dla rodzin.
Stany Zjednoczone
Oregon
Waszyngton109 557 $ – 164 337 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiOperacjeOpis
- Wspierać sprawiedliwość rasową i równość w programach wczesnej edukacji i systemach społecznych hrabstwa Multnomah
- Nadzorować zespoły ds. budżetów i umów oraz ds. wniosków i zapisów
- Projektować, wdrażać i ulepszać systemy budżetowania, zawierania umów i składania wniosków do przedszkoli
- Współtworzyć budżet działu
- Wspierać i nadzorować wdrażanie najważniejszych operacyjnych rozwiązań informatycznych
- Kierować działaniami na rzecz stworzenia pozytywnych doświadczeń rodzin podczas składania wniosków
- Współpracować z zespołem kierowniczym w celu koordynowania priorytetów i rozwiązywania pojawiających się problemów
- Tworzyć i utrzymywać systemy, zasady i procedury wspierające sprawiedliwość rasową i równość
- Kierować planowaniem strategicznym, określać cele operacyjne i monitorować zgodność programu Przedszkole dla Wszystkich z wymaganiami
- Opracowywać rozwiązania uwzględniające potrzeby rodzin czarnoskórych, latynoskich, rdzennych i innych rodzin osób kolorowych
- Tworzyć zasady, procedury, praktyki biznesowe i systemy zarządzania zmianą kształtowane na podstawie opinii społeczności i usługodawców
- Koordynować partnerstwa i projekty stanowe w celu dostosowania programów i finansowania
- Bezpośrednio nadzorować kierownika ds. budżetu i umów oraz kierownika ds. wniosków i zapisów
- Zarządzać harmonogramami, przydzielaniem zadań, ocenami, coachingiem, działaniami dyscyplinarnymi, rekrutacją, zatrudnianiem i wdrażaniem pracowników
- Tworzyć środowisko pracy uwzględniające różnice kulturowe i traumę
- Udzielać wskazówek w złożonych kwestiach, ustalać priorytety pracy i wspierać rozwój zawodowy
- Nadzorować planowanie budżetu działu, prognozowanie, alokację zasobów, granty, finansowanie partnerskie i umowy
- Przygotowywać oferty programowe podczas corocznych cykli budżetowych i monitorować wydatki pod kątem zgodności z wymogami hrabstwa, stanu i prawa federalnego
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie lub równoważne wykształcenie i doświadczenie praktyczne
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu programami, z rosnącym zakresem odpowiedzialności, w tym w nadzorowaniu pracowników i administrowaniu budżetem
- Pomyślne przejście kontroli karalności
- Zaawansowane rozumienie równości, inkluzji, nieuświadomionych uprzedzeń, rasizmu instytucjonalnego i ucisku systemowego
- Doświadczenie w projektowaniu lub aktualizowaniu procesów, zasad albo procedur z uwzględnieniem rasizmu instytucjonalnego i ucisku systemowego
- Znajomość kultur, zwyczajów i doświadczeń życiowych marginalizowanych społeczności, szczególnie czarnoskórych i rdzennych opiekunów dzieci oraz rodzin, a także innych rodzin i usługodawców osób kolorowych
- Doświadczenie w kierowaniu budżetowaniem i administracją umów w sektorze publicznym
- Doświadczenie w zarządzaniu systemami technologicznymi
- Znajomość praktyk uwzględniających traumę i zapobiegających ponownej traumatyzacji
- Doświadczenie w zarządzaniu partycypacyjnym
- Doświadczenie w nadzorowaniu różnorodnych zespołów i przewodzeniu im
- Doświadczenie w planowaniu i kierowaniu złożonymi projektami, programami lub inicjatywami
- Umiejętność skutecznego działania w warunkach zmian
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy online i/lub życiorys oraz list motywacyjny
- Pracownicy wykonujący pracę zdalną muszą mieszkać w Oregonie lub stanie Waszyngton
Benefity
- Hybrydowy model pracy zdalnej
- Atrakcyjny pakiet świadczeń
- Preferencje dla kwalifikujących się weteranów
- Racjonalne usprawnienia zgodnie z amerykańską ustawą o osobach z niepełnosprawnościami
- Stanowisko kierownicze z wynagrodzeniem miesięcznym, wyłączone z prawa do wynagrodzenia za nadgodziny