선임 운영 관리자, Preschool for All(하이브리드 근무)
멀트노마 카운티의 Preschool for All 프로그램에서 예산, 계약, 등록 시스템 및 전략적 사업을 포함한 운영을 이끕니다. 팀을 감독하고 가족을 위한 서비스를 개선하면서 인종적 형평성을 증진합니다.
설명
- 멀트노마 카운티의 유아기 교육 프로그램과 지역사회 시스템 전반에서 인종 정의와 형평성을 증진
- 예산 및 계약 팀과 신청 및 등록 팀을 총괄
- 예산, 계약, 유아교육 신청을 위한 시스템을 설계하고 시행하며 개선
- 부서 예산 개발에 기여
- 주요 운영 정보기술 솔루션의 시행을 지원하고 감독
- 가족에게 긍정적인 신청 경험을 제공하기 위한 노력을 주도
- 리더십 팀과 협력하여 우선순위를 조정하고 새롭게 발생하는 문제에 대응
- 인종 정의와 형평성을 증진하는 시스템, 정책 및 절차를 수립하고 유지
- 전략 계획을 주도하고 운영 목표를 정하며 Preschool for All 규정 준수를 모니터링
- 흑인, 브라운, 원주민 및 기타 유색인종 가족을 중심으로 해결책을 개발
- 지역사회와 서비스 제공자의 의견을 반영한 정책, 절차, 업무 관행 및 변화 관리 시스템을 수립
- 프로그램과 자금을 조정하기 위해 주 정부 파트너십과 프로젝트를 조율
- 예산 및 계약 감독자와 신청 및 등록 감독자를 직접 관리
- 일정, 업무 배정, 평가, 코칭, 징계, 채용, 고용 및 온보딩을 관리
- 문화적으로 대응하고 트라우마에 민감한 직장 환경을 조성
- 복잡한 문제에 지침을 제공하고 업무 우선순위를 정하며 전문성 개발을 지원
- 부서 예산 계획, 예측, 자원 배분, 보조금, 파트너 자금 및 계약을 총괄
- 연간 예산 주기에 프로그램 제안서를 작성하고 카운티, 주 및 연방 규정 준수를 위해 지출을 추적
지원 자격
- 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 교육 및 실무 경험
- 감독과 예산 관리를 포함해 점진적으로 책임이 커지는 프로그램 관리 경력 5년 이상
- 범죄경력 조회를 성공적으로 통과해야 함
- 형평성, 포용, 암묵적 편견, 제도적 인종차별 및 구조적 억압에 대한 높은 수준의 이해
- 제도적 인종차별과 구조적 억압을 고려해 프로세스, 정책 또는 절차를 설계하거나 개정한 경험
- 소외된 지역사회의 문화, 관습 및 생활 경험에 대한 지식. 특히 흑인 및 원주민 보육 제공자와 가족, 기타 유색인종 가족 및 제공자에 대한 지식
- 공공 부문 예산 편성과 계약 관리를 이끈 경험
- 기술 시스템 관리 경험
- 재트라우마화를 방지하는 트라우마 인지 실천에 대한 지식
- 참여형 관리 경험
- 다양한 팀을 감독하고 이끈 경험
- 복잡한 프로젝트, 프로그램 또는 사업을 계획하고 지휘한 경험
- 변화 속에서도 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력
- 온라인 지원서 및/또는 이력서와 자기소개서를 제출해야 함
- 재택근무 직원은 오리건주 또는 워싱턴주에 거주해야 함
복리후생
- 하이브리드 재택근무 제도
- 폭넓은 복리후생 패키지
- 자격을 갖춘 재향군인 우대
- 미국 장애인법에 따른 합리적 편의 제공
- 초과근무 수당 대상에서 제외되는 연봉제 관리직
