Brevo
Brevo
501 – 1 000 Employés
Brevo est une entreprise fondée en 2012, dont l’effectif déclaré est compris entre 501 et 1 000 employés. Les informations sources ne fournissaient pas de détails supplémentaires sur son secteur, ses produits, son équipe ou ses opportunités de recrutement actuelles.

Responsable du marketing nord-américain (Hybride à Austin)

Pilotez la stratégie marketing nord-américaine et la croissance du pipeline de la plateforme CRM de Brevo depuis Austin. Supervisez le marketing terrain, l’ABM, les budgets et l’alignement avec les ventes, tout en développant les programmes régionaux et les compétences de l’équipe.

Description

  • Piloter la stratégie marketing régionale pour l’Amérique du Nord
  • Coordonner avec les équipes mondiales les activités de marque, de marketing digital, de médias payants, d’emailing et d’événementiel
  • Gérer et développer une personne en charge du marketing régional, avec la possibilité d’agrandir l’équipe
  • Transformer les priorités de l’entreprise en programmes intégrés couvrant les événements, le digital, l’ABM, les relations publiques et le contenu
  • Définir des objectifs mesurables de contribution au pipeline et au chiffre d’affaires
  • Gérer un budget marketing régional d’environ 1 million d’euros
  • Mesurer le ROI et présenter la contribution du marketing au pipeline à la direction
  • Piloter les programmes d’ABM avec les ventes pour les comptes prioritaires et les secteurs stratégiques
  • Accroître la visibilité de la marque grâce aux prises de parole, aux événements sponsorisés, aux partenariats locaux et à la recommandation par les clients
  • Collaborer avec la direction commerciale sur les objectifs de pipeline et les initiatives communes de mise sur le marché
  • Être directement rattaché à la vice-présidence du marketing grands comptes
  • Collaborer avec la direction du segment Pro, dans le cadre d’une relation hiérarchique transverse, afin de coordonner la stratégie marketing régionale nord-américaine

Exigences

  • Au moins 8 ans d’expérience en gestion marketing ou en coordination de campagnes transverses dans un environnement international
  • Leader marketing orienté business, capable de prendre en charge les indicateurs du pipeline en partenariat avec les ventes
  • Solides compétences en planification stratégique, associées à une expérience opérationnelle de l’exécution de campagnes et d’événements
  • Expérience au sein d’organisations complexes et matricielles, avec la capacité d’influencer sans autorité hiérarchique
  • Capacité à travailler avec plusieurs fuseaux horaires et des structures de rattachement basées en dehors des États-Unis
  • Adaptabilité et efficacité dans un environnement en évolution rapide avec des ressources limitées
  • Compréhension large et stratégique de l’ensemble du mix marketing
  • Expérience de la gestion de budgets marketing et de la démonstration du retour sur investissement
  • Connaissance avancée des canaux digitaux tels que l’emailing, les webinaires et les réseaux sociaux
  • Connaissance avancée des canaux offline, notamment les événements et les programmes communautaires
  • Expérience dans le développement de stratégies d’ABM et le soutien de cycles de vente grands comptes
  • Maîtrise de l’anglais au niveau natif
  • Le français ou une autre langue européenne est un atout
  • Une solide connaissance du secteur MarTech est un atout

Avantages

  • 20 jours de congés payés
  • 12 jours fériés payés
  • Indemnité mensuelle de repas
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Organisation de travail hybride avec possibilité de télétravail
  • Possibilités de formation et de développement professionnel
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Adhésion à WellHub
  • Congé parental payé
  • Déplacements entre bureaux et événements récurrents de l’équipe
  • Communautés sociales, environnementales et LGBTQIA+

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