Brevo
Brevo
501 – 1000 Pracownicy
Brevo to firma założona w 2012 roku, która według dostępnych danych zatrudnia od 501 do 1000 pracowników. W informacjach źródłowych nie było dodatkowych danych na temat jej sektora, produktów, zespołu ani aktualnych ofert pracy.

Dyrektor marketingu na Amerykę Północną (praca hybrydowa, Austin)

Kieruj strategią marketingową Brevo w Ameryce Północnej i rozwijaj lejek sprzedażowy platformy CRM z Austin. Odpowiadaj za marketing terenowy, ABM, budżety i współpracę z zespołem sprzedaży, rozwijając programy regionalne oraz kompetencje zespołu.

Opis

  • Odpowiadaj za regionalną strategię marketingową w Ameryce Północnej
  • Koordynuj współpracę z globalnymi zespołami ds. marki, marketingu cyfrowego, płatnych mediów, poczty elektronicznej i wydarzeń
  • Zarządzaj jednym regionalnym marketerem i rozwijaj jego kompetencje, z możliwością rozbudowy zespołu
  • Przekładaj priorytety biznesowe na zintegrowane programy obejmujące wydarzenia, marketing cyfrowy, ABM, PR i treści
  • Ustalaj mierzalne cele dotyczące lejka sprzedażowego i wkładu w przychody
  • Zarządzaj regionalnym budżetem marketingowym w wysokości około 1 mln €
  • Mierz ROI i prezentuj kadrze kierowniczej wkład marketingu w rozwój lejka sprzedażowego
  • Prowadź programy ABM wspólnie z zespołem sprzedaży dla priorytetowych klientów i strategicznych branż
  • Zwiększaj widoczność marki poprzez wystąpienia, sponsorowane wydarzenia, lokalne partnerstwa i rekomendacje klientów
  • Współpracuj z kierownictwem sprzedaży nad celami lejka i wspólnymi inicjatywami wejścia na rynek
  • Podlegaj bezpośrednio wiceprezesowi ds. marketingu dla segmentu Enterprise
  • Współpracuj z kierownictwem segmentu Pro w relacji funkcjonalnego podlegania, aby koordynować regionalną strategię marketingową w Ameryce Północnej

Wymagania

  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w zarządzaniu marketingiem lub koordynowaniu międzyfunkcyjnych kampanii w środowisku globalnym
  • Zorientowany komercyjnie lider marketingu, który potrafi wspólnie z zespołem sprzedaży odpowiadać za wskaźniki lejka
  • Silne umiejętności planowania strategicznego połączone z praktycznym doświadczeniem w realizacji kampanii i wydarzeń
  • Doświadczenie w pracy w złożonych organizacjach macierzowych i wywieraniu wpływu bez formalnych uprawnień
  • Gotowość do pracy w różnych strefach czasowych i strukturach raportowania znajdujących się poza Stanami Zjednoczonymi
  • Elastyczność i skuteczność w dynamicznym środowisku z ograniczonymi zasobami
  • Szerokie, strategiczne rozumienie pełnego miksu marketingowego
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi i wykazywaniu zwrotu z inwestycji
  • Zaawansowana znajomość kanałów cyfrowych, takich jak poczta elektroniczna, webinary i media społecznościowe
  • Zaawansowana znajomość kanałów offline, w tym wydarzeń i programów społecznościowych
  • Doświadczenie w opracowywaniu strategii ABM i wspieraniu cykli sprzedaży enterprise
  • Angielski na poziomie native speakera
  • Znajomość francuskiego lub innego języka europejskiego będzie dodatkowym atutem
  • Szeroka znajomość branży MarTech będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • 20 dni płatnego urlopu
  • 12 płatnych dni świątecznych
  • Miesięczny dodatek obiadowy
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy
  • Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej
  • Możliwości nauki i rozwoju zawodowego
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Członkostwo WellHub
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Podróże między biurami i cykliczne wydarzenia zespołowe
  • Społeczności społeczne, środowiskowe i LGBTQIA+