Brevo
Brevo
501 – 1000 Empleados
Brevo es una empresa fundada en 2012 con un tamaño de equipo declarado de entre 501 y 1.000 empleados. No había información de la fuente sobre su sector, productos, equipo ni oportunidades de empleo actuales.

Responsable de Marketing para Norteamérica (Híbrido en Austin)

Lidera la estrategia de marketing y el crecimiento del pipeline de la plataforma CRM de Brevo para Norteamérica desde Austin. Gestiona el marketing de campo, ABM, presupuestos y la alineación con Ventas, mientras desarrollas programas regionales y capacidades del equipo.

Descripción

  • Liderar la estrategia regional de marketing para Norteamérica
  • Coordinar con equipos globales las áreas de marca, marketing digital, medios de pago, email y eventos
  • Gestionar y desarrollar a una persona responsable del marketing regional, con posibilidad de ampliar el equipo
  • Convertir las prioridades empresariales en programas integrados que abarquen eventos, marketing digital, ABM, relaciones públicas y contenidos
  • Establecer objetivos medibles de contribución al pipeline y a los ingresos
  • Gestionar un presupuesto regional de marketing de aproximadamente 1 millón de euros
  • Medir el ROI y presentar la contribución del marketing al pipeline ante la alta dirección
  • Liderar programas de ABM con Ventas para cuentas prioritarias y sectores estratégicos
  • Aumentar la visibilidad de la marca mediante ponencias, eventos patrocinados, alianzas locales y la defensa de la marca por parte de clientes
  • Trabajar con la dirección de Ventas en los objetivos del pipeline y en iniciativas conjuntas de salida al mercado
  • Reportar directamente a la persona vicepresidenta de Marketing Empresarial
  • Colaborar con la dirección del segmento Pro, en una relación de dependencia matricial, para coordinar la estrategia regional de marketing en Norteamérica

Requisitos

  • Al menos 8 años de experiencia en gestión de marketing o coordinación de campañas interfuncionales en un entorno global
  • Liderazgo de marketing con orientación comercial, capaz de asumir la responsabilidad de las métricas del pipeline en colaboración con Ventas
  • Sólidas habilidades de planificación estratégica, combinadas con experiencia práctica en la ejecución de campañas y eventos
  • Experiencia trabajando en organizaciones complejas y matriciales, e influyendo sin autoridad formal
  • Capacidad para trabajar entre husos horarios y con estructuras de reporte ubicadas fuera de Estados Unidos
  • Adaptabilidad y eficacia en un entorno dinámico con recursos limitados
  • Comprensión amplia y estratégica del conjunto del marketing mix
  • Experiencia gestionando presupuestos de marketing y demostrando el retorno de la inversión
  • Conocimientos avanzados de canales digitales como email, seminarios web y redes sociales
  • Conocimientos avanzados de canales offline, incluidos eventos y programas comunitarios
  • Experiencia desarrollando estrategias de ABM y apoyando ciclos de venta empresarial
  • Dominio del inglés a nivel nativo
  • El francés u otro idioma europeo es una ventaja
  • Un sólido conocimiento del sector MarTech es una ventaja

Beneficios

  • 20 días de vacaciones remuneradas
  • 12 días festivos remunerados
  • Subsidio mensual para comidas
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa
  • Modalidad de trabajo híbrida con flexibilidad para trabajar a distancia
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Membresía de WellHub
  • Permiso parental remunerado
  • Viajes entre oficinas y eventos periódicos del equipo
  • Comunidades sociales, medioambientales y LGBTQIA+

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