Brevo
Brevo
501 – 1000 Dipendenti
Brevo è un'azienda fondata nel 2012, con una dimensione del team dichiarata compresa tra 501 e 1.000 dipendenti. Le informazioni di origine non fornivano ulteriori dettagli sul suo settore, sui prodotti, sul team o sulle attuali opportunità di lavoro.

Responsabile del marketing per il Nord America (Ibrido ad Austin)

Guida la strategia di marketing e la crescita della pipeline della piattaforma CRM di Brevo per il Nord America da Austin. Gestisci il marketing sul territorio, l’ABM, i budget e l’allineamento con il team Sales, sviluppando programmi regionali e competenze del team.

Descrizione

  • Guidare la strategia regionale di marketing per il Nord America
  • Coordinarsi con i team globali per le attività di brand, marketing digitale, media a pagamento, email ed eventi
  • Gestire e sviluppare una persona responsabile del marketing regionale, con la possibilità di ampliare il team
  • Trasformare le priorità aziendali in programmi integrati che comprendano eventi, digitale, ABM, PR e contenuti
  • Definire obiettivi misurabili di contributo alla pipeline e ai ricavi
  • Gestire un budget regionale di marketing di circa 1 milione di euro
  • Misurare il ROI e presentare il contributo del marketing alla pipeline al senior management
  • Guidare i programmi ABM con il team Sales per gli account prioritari e i settori strategici
  • Aumentare la visibilità del brand attraverso interventi pubblici, eventi sponsorizzati, partnership locali e advocacy dei clienti
  • Collaborare con la leadership Sales sugli obiettivi di pipeline e sulle iniziative congiunte di go-to-market
  • Riportare direttamente alla persona Vice President of Enterprise Marketing
  • Collaborare con la leadership del segmento Pro, in una relazione a riporto indiretto, per coordinare la strategia regionale di marketing per il Nord America

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza nella gestione del marketing o nel coordinamento di campagne interfunzionali in un contesto globale
  • Leader marketing con orientamento commerciale, capace di assumersi la responsabilità delle metriche di pipeline in partnership con il team Sales
  • Solide competenze di pianificazione strategica, unite a esperienza pratica nell’esecuzione di campagne ed eventi
  • Esperienza in organizzazioni complesse e matriciali e capacità di influenzare senza autorità formale
  • Capacità di lavorare tra diversi fusi orari e con strutture di riporto con sede al di fuori degli Stati Uniti
  • Adattabilità ed efficacia in un ambiente dinamico con risorse limitate
  • Comprensione ampia e strategica dell’intero marketing mix
  • Esperienza nella gestione di budget di marketing e nella dimostrazione del ritorno sull’investimento
  • Conoscenza avanzata dei canali digitali come email, webinar e social media
  • Conoscenza avanzata dei canali offline, inclusi eventi e programmi per la comunità
  • Esperienza nello sviluppo di strategie ABM e nel supporto ai cicli di vendita enterprise
  • Conoscenza dell’inglese a livello madrelingua
  • Il francese o un’altra lingua europea costituisce un vantaggio
  • Una solida conoscenza del settore MarTech costituisce un vantaggio

Benefit

  • 20 giorni di ferie retribuite
  • 12 festività retribuite
  • Indennità mensile per il pranzo
  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro
  • Modalità di lavoro ibrida con flessibilità per il lavoro da remoto
  • Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale
  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
  • Abbonamento WellHub
  • Congedo parentale retribuito
  • Trasferte tra gli uffici ed eventi ricorrenti del team
  • Comunità sociali, ambientali e LGBTQIA+