Santander
Santander
Santander est un groupe bancaire international qui sert une clientèle de particuliers, d’entreprises et de grandes sociétés en Europe et dans les Amériques. Ses activités couvrent les services bancaires du quotidien, le financement à la consommation et le financement privé, la banque d’entreprise et d’investissement, la gestion d’actifs ainsi que les paiements pour les commerçants via des plateformes comme Getnet. L’organisation investit également dans la banque numérique et dans des initiatives fondées sur l’intelligence artificielle, tout en accordant une importance particulière au développement durable, à l’inclusion financière et aux services aux investisseurs. Son vaste modèle opérationnel réunit des équipes qui travaillent dans les domaines des produits financiers, de la technologie, des paiements et des opérations bancaires.

Responsable des risques et contrôles de formation en matière de criminalité financière – Milton Keynes hybride

Pilotez le programme de formation de Santander UK consacré à la criminalité financière dans le cadre d’un poste hybride à Milton Keynes. Exploitez les données de formation, l’analyse des risques et les rapports de gouvernance pour renforcer les capacités de conformité.

Description

  • Gérer et piloter le programme de formation sur la criminalité financière
  • Aligner les solutions d’apprentissage sur les priorités de l’entreprise, les obligations réglementaires et les menaces émergentes liées à la criminalité financière
  • Contribuer à concevoir, dispenser et améliorer en continu les formations sur la criminalité financière pour des publics et des fonctions variés
  • Superviser les demandes des apprenants, de leur soumission à leur résolution
  • Maintenir des parcours d’apprentissage par rôle reflétant les exigences actuelles en matière de capacités et les besoins futurs en compétences
  • Évaluer l’efficacité des formations à l’aide des indicateurs clés de performance, des retours des apprenants et des données de complétion
  • Recommander des améliorations sur la base de l’analyse des performances des formations
  • Préparer les informations de gestion et présenter des rapports aux instances de gouvernance de la criminalité financière
  • Faire remonter les risques, les problèmes et les possibilités d’amélioration
  • Examiner et remettre en question le contenu des formations afin de confirmer son alignement avec les politiques, les normes, l’appétit pour le risque et les pratiques internes
  • Contribuer à promouvoir une culture de lutte contre la criminalité financière au sein de Santander UK

Exigences

  • Expérience professionnelle dans la criminalité financière, les risques et contrôles ou la conformité au sein des services financiers
  • Solide compréhension des typologies de criminalité financière, des menaces émergentes, des indicateurs de risque et des réglementations applicables
  • Capacité avérée à gérer les parties prenantes, influencer les décisions et établir des relations à tous les niveaux de l’organisation
  • Solides compétences en organisation et en priorisation pour gérer des priorités, des axes de travail et des échéances concurrentes
  • Compétences efficaces en négociation et en influence, associées à une approche collaborative de la résolution des problèmes
  • Expérience de la supervision de la gouvernance, du reporting, de la gestion des risques et des initiatives d’amélioration continue
  • Connaissance des cadres de risque liés à la criminalité financière, des contrôles et des responsabilités de conformité
  • Capacité à identifier, évaluer et réduire les risques de criminalité financière dans les activités de l’entreprise
  • Approche proactive, adaptable et résiliente dans un environnement dynamique
  • Excellentes compétences rédactionnelles, orales et de présentation
  • Une qualification reconnue en criminalité financière est souhaitée
  • Les candidats doivent évaluer la distance, le temps et le coût du trajet associés au lieu de travail sélectionné
  • Un parrainage de visa peut être disponible pour les postes éligibles ; les candidats peuvent être responsables de leurs frais personnels d’immigration et de déménagement

Avantages

  • Soutien au bien-être couvrant la santé physique, mentale, sociale et financière
  • Accès à des applications de bien-être
  • Tarifs réduits pour les salles de sport et activités physiques
  • Cours virtuels hebdomadaires de fitness et de bien-être
  • Soutien flexible en matière de santé et de santé mentale
  • Dispositions améliorées en matière de congés familiaux
  • Options de soutien à la garde d’enfants
  • Accompagnement personnalisé du bien-être
  • Possibilités de bénévolat
  • Possibilités de carrière à l’international, développement professionnel et acquisition de compétences
  • Organisation de travail hybride
  • Santander prend en charge les frais gouvernementaux obligatoires liés au parrainage de visa lorsqu’ils s’appliquent

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