Santander ist eine internationale Bankengruppe, die Privatkunden sowie Firmen- und Unternehmenskunden in Europa und Amerika betreut. Das Geschäft umfasst alltägliche Bankgeschäfte, Konsumenten- und Privatfinanzierungen, Firmen- und Investmentbanking, Vermögensverwaltung sowie Händlerzahlungen über Plattformen wie Getnet. Darüber hinaus investiert die Organisation in digitales Banking und KI-gestützte Initiativen und legt zugleich Wert auf Nachhaltigkeit, finanzielle Inklusion und Dienstleistungen für Anleger. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell vereint Teams, die in den Bereichen Finanzprodukte, Technologie, Zahlungsverkehr und Bankbetrieb tätig sind.
Manager für Risiken und Kontrollen im Bereich Finanzkriminalitätsschulungen – Milton Keynes, hybrid
Leiten Sie Santanders Schulungsprogramm zur Bekämpfung von Finanzkriminalität in einer hybriden Position in Milton Keynes. Nutzen Sie Schulungsdaten, Risikoanalysen und Governance-Berichte, um die Compliance-Kompetenz zu stärken.
Beschreibung
- Verantwortung für das Schulungsprogramm zur Bekämpfung von Finanzkriminalität übernehmen und steuern
- Lernlösungen an geschäftlichen Prioritäten, regulatorischen Verpflichtungen und neu auftretenden Bedrohungen durch Finanzkriminalität ausrichten
- Bei der Konzeption, Durchführung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungen zur Finanzkriminalität für verschiedene Zielgruppen und Geschäftsbereiche mitwirken
- Anfragen von Lernenden von der Einreichung bis zur Lösung überwachen
- Rollenbasierte Lernpfade pflegen, die aktuelle Kompetenzanforderungen und den künftigen Qualifikationsbedarf widerspiegeln
- Die Wirksamkeit der Schulungen anhand von KPIs, Feedback der Lernenden und Abschlussdaten bewerten
- Auf Grundlage der Analyse der Schulungsleistung Verbesserungen empfehlen
- Managementinformationen erstellen und Berichte an Governance-Gremien für Finanzkriminalität liefern
- Risiken, Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten eskalieren
- Schulungsinhalte überprüfen und hinterfragen, um ihre Übereinstimmung mit Richtlinien, Standards, der Risikobereitschaft und internen Verfahren zu bestätigen
- Eine Kultur zur Bekämpfung von Finanzkriminalität bei Santander UK fördern
Anforderungen
- Berufserfahrung in den Bereichen Finanzkriminalität, Risiko und Kontrolle oder Compliance innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche
- Ausgeprägtes Verständnis von Typologien der Finanzkriminalität, neu auftretenden Bedrohungen, Risikoindikatoren und geltenden Vorschriften
- Nachweisliche Fähigkeit, Stakeholder zu steuern, Entscheidungen zu beeinflussen und Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen
- Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten, Arbeitsabläufen und Fristen
- Effektive Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten sowie ein kooperativer Ansatz zur Problemlösung
- Erfahrung in der Überwachung von Governance, Berichterstattung, Risikomanagement und kontinuierlicher Verbesserung
- Kenntnisse der Rahmenwerke für Finanzkriminalitätsrisiken, Kontrollen und Compliance-Verantwortlichkeiten
- Fähigkeit, Risiken der Finanzkriminalität in Geschäftsabläufen zu erkennen, zu bewerten und zu reduzieren
- Proaktive, anpassungsfähige und belastbare Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Ausgeprägte schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
- Eine anerkannte Qualifikation im Bereich Finanzkriminalität ist wünschenswert
- Bewerber sollten Entfernung, Zeitaufwand und Kosten für die Anreise zum ausgewählten Bürostandort prüfen
- Für berechtigte Positionen kann eine Visa-Sponsorship verfügbar sein; Bewerber können für persönliche Kosten der Einwanderung und des Umzugs verantwortlich sein
Zusatzleistungen
- Unterstützung für körperliche, mentale, soziale und finanzielle Gesundheit
- Zugang zu Anwendungen für das Wohlbefinden
- Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Fitnessangeboten
- Wöchentliche virtuelle Fitness- und Wohlbefindenskurse
- Flexible Unterstützung im Gesundheits- und Mental-Health-Bereich
- Verbesserte Regelungen für Familienurlaub
- Möglichkeiten zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Individuelle Unterstützung für das Wohlbefinden
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
- Internationale Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungs- und Kompetenzentwicklungsangebote
- Hybrides Arbeitsmodell
- Santander übernimmt gegebenenfalls vorgeschriebene staatliche Gebühren für Visa-Sponsorship