Santander
Santander
Santander to międzynarodowa grupa bankowa obsługująca klientów detalicznych, komercyjnych i korporacyjnych w Europie oraz obu Amerykach. Jej działalność obejmuje codzienną bankowość, finansowanie konsumenckie i prywatne, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, zarządzanie aktywami oraz płatności dla firm za pośrednictwem platform takich jak Getnet. Organizacja inwestuje również w bankowość cyfrową i inicjatywy oparte na sztucznej inteligencji, koncentrując się na zrównoważonym rozwoju, włączeniu finansowym i usługach dla inwestorów. Szeroki model operacyjny łączy zespoły zajmujące się produktami finansowymi, technologią, płatnościami i operacjami bankowymi.

Menedżer ds. szkoleń, ryzyka i kontroli w obszarze przestępczości finansowej — praca hybrydowa, Milton Keynes

Kieruj programem szkoleń Santander UK dotyczącym przeciwdziałania przestępczości finansowej w hybrydowej roli w Milton Keynes. Wykorzystuj dane szkoleniowe, analizę ryzyka i raportowanie zarządcze, aby wzmacniać kompetencje w zakresie zgodności.

Opis

  • Zarządzać programem szkoleń z zakresu przeciwdziałania przestępczości finansowej i ponosić za niego odpowiedzialność
  • Dopasowywać rozwiązania szkoleniowe do priorytetów biznesowych, obowiązków regulacyjnych i pojawiających się zagrożeń związanych z przestępczością finansową
  • Pomagać w projektowaniu, prowadzeniu i ciągłym doskonaleniu szkoleń z zakresu przeciwdziałania przestępczości finansowej dla różnych odbiorców i funkcji biznesowych
  • Nadzorować zgłoszenia uczestników od momentu przesłania do rozwiązania
  • Utrzymywać ścieżki szkoleń przypisane do ról, odzwierciedlające aktualne wymagania dotyczące kompetencji i przyszłe potrzeby w zakresie umiejętności
  • Oceniać skuteczność szkoleń na podstawie KPI, opinii uczestników i danych o ukończeniu
  • Rekomendować usprawnienia na podstawie analizy wyników szkoleń
  • Przygotowywać informacje zarządcze i przedstawiać raporty na forach ds. zarządzania ryzykiem przestępczości finansowej
  • Eskalować ryzyka, problemy i możliwości usprawnień
  • Przeglądać i kwestionować treści szkoleniowe, aby potwierdzić ich zgodność z politykami, standardami, apetytem na ryzyko i praktykami wewnętrznymi
  • Pomagać w kształtowaniu kultury przeciwdziałania przestępczości finansowej w Santander UK

Wymagania

  • Doświadczenie zawodowe w obszarze przestępczości finansowej, ryzyka i kontroli lub zgodności w sektorze usług finansowych
  • Dobra znajomość typologii przestępczości finansowej, pojawiających się zagrożeń, wskaźników ryzyka i obowiązujących regulacji
  • Udowodniona umiejętność zarządzania interesariuszami, wpływania na decyzje i budowania relacji na każdym szczeblu organizacji
  • Doskonałe umiejętności organizacji i ustalania priorytetów przy obsłudze konkurujących ze sobą priorytetów, strumieni pracy i terminów
  • Skuteczne umiejętności negocjacji i wywierania wpływu połączone z zespołowym podejściem do rozwiązywania problemów
  • Doświadczenie w nadzorowaniu zarządzania, raportowania, zarządzania ryzykiem i ciągłego doskonalenia
  • Znajomość ram zarządzania ryzykiem przestępczości finansowej, mechanizmów kontrolnych i obowiązków związanych ze zgodnością
  • Umiejętność identyfikowania, oceniania i ograniczania ryzyka przestępczości finansowej w działalności operacyjnej
  • Proaktywne, elastyczne i odporne podejście do pracy w dynamicznym środowisku
  • Doskonałe umiejętności pisemnej i ustnej komunikacji oraz prezentacji
  • Preferowane jest uznane kwalifikacje w obszarze przestępczości finansowej
  • Kandydaci powinni ocenić odległość, czas i koszty dojazdu do wybranej lokalizacji biura
  • W przypadku kwalifikujących się stanowisk może być dostępne sponsorowanie wizowe; kandydaci mogą ponosić osobiste koszty imigracyjne i relokacyjne

Benefity

  • Wsparcie dobrostanu obejmujące zdrowie fizyczne, psychiczne, społeczne i finansowe
  • Dostęp do aplikacji wspierających dobrostan
  • Zniżki na karnety do siłowni i klubów fitness
  • Cotygodniowe wirtualne zajęcia fitness i wellness
  • Elastyczne wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej i zdrowia psychicznego
  • Rozszerzone zasady urlopów rodzinnych
  • Możliwości wsparcia opieki nad dziećmi
  • Spersonalizowana pomoc w zakresie dobrostanu
  • Możliwości wolontariatu
  • Międzynarodowe możliwości kariery, rozwój zawodowy i nauka umiejętności
  • Hybrydowy model pracy
  • Santander pokrywa obowiązkowe opłaty rządowe związane ze sponsorowaniem wizowym, jeśli ma to zastosowanie