Santander
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Santander es un grupo bancario internacional que presta servicios a clientes particulares, comerciales y corporativos en Europa y América. Su actividad abarca la banca diaria, la financiación al consumo y privada, la banca corporativa y de inversión, la gestión de activos y los pagos para comercios a través de plataformas como Getnet. La organización también invierte en banca digital e iniciativas basadas en inteligencia artificial, al tiempo que mantiene su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión financiera y los servicios para inversores. Su amplio modelo operativo reúne a equipos que trabajan en productos financieros, tecnología, pagos y operaciones bancarias.

Gerente de Riesgos y Controles de Formación en Delitos Financieros – Milton Keynes Híbrido

Lidera el plan de formación de Santander UK en materia de delitos financieros desde un puesto híbrido en Milton Keynes. Utiliza datos de formación, análisis de riesgos e informes de gobernanza para reforzar las capacidades de cumplimiento.

Descripción

  • Gestionar y dirigir el plan de formación en delitos financieros
  • Alinear las soluciones de aprendizaje con las prioridades empresariales, las obligaciones normativas y las amenazas emergentes de delitos financieros
  • Ayudar a diseñar, impartir y mejorar continuamente la formación sobre delitos financieros para diversos públicos y funciones empresariales
  • Supervisar las solicitudes de los participantes desde su presentación hasta su resolución
  • Mantener itinerarios de aprendizaje por función que reflejen las necesidades actuales de capacidades y las futuras necesidades de competencias
  • Evaluar la eficacia de la formación mediante indicadores clave de rendimiento, comentarios de los participantes y datos de finalización
  • Recomendar mejoras basadas en el análisis del rendimiento de la formación
  • Preparar información de gestión y presentar informes a los foros de gobernanza de delitos financieros
  • Escalar riesgos, problemas y oportunidades de mejora
  • Revisar y cuestionar el contenido de la formación para confirmar su alineación con las políticas, normas, apetito de riesgo y prácticas internas
  • Ayudar a fomentar una cultura contra los delitos financieros en Santander UK

Requisitos

  • Experiencia profesional en delitos financieros, riesgos y controles o cumplimiento normativo dentro del sector de servicios financieros
  • Sólido conocimiento de las tipologías de delitos financieros, las amenazas emergentes, los indicadores de riesgo y la normativa aplicable
  • Capacidad demostrada para gestionar partes interesadas, influir en decisiones y establecer relaciones en todos los niveles de la organización
  • Sólidas habilidades de organización y priorización para gestionar prioridades, líneas de trabajo y plazos simultáneos
  • Habilidades eficaces de negociación e influencia, combinadas con un enfoque colaborativo para la resolución de problemas
  • Experiencia en la supervisión de la gobernanza, los informes, la gestión de riesgos y las iniciativas de mejora continua
  • Conocimiento de los marcos de riesgo de delitos financieros, los controles y las responsabilidades de cumplimiento
  • Capacidad para identificar, evaluar y reducir los riesgos de delitos financieros en las operaciones empresariales
  • Enfoque proactivo, adaptable y resiliente para trabajar en un entorno dinámico
  • Sólidas habilidades de redacción, comunicación verbal y presentación
  • Se valorará una cualificación reconocida en delitos financieros
  • Los candidatos deben evaluar la distancia, el tiempo y el coste del desplazamiento asociados a la ubicación de oficina seleccionada
  • Puede haber patrocinio de visado para puestos elegibles; los candidatos pueden ser responsables de sus propios costes de inmigración y reubicación

Beneficios

  • Apoyo al bienestar que cubre la salud física, mental, social y financiera
  • Acceso a aplicaciones de bienestar
  • Membresía de gimnasio y fitness con descuento
  • Clases virtuales semanales de fitness y bienestar
  • Asistencia sanitaria flexible y apoyo a la salud mental
  • Condiciones mejoradas de permisos familiares
  • Opciones de apoyo para el cuidado de hijos
  • Asistencia personalizada para el bienestar
  • Oportunidades de voluntariado
  • Oportunidades profesionales internacionales, desarrollo profesional y aprendizaje de competencias
  • Modelo de trabajo híbrido
  • Santander cubre las tasas gubernamentales obligatorias del patrocinio de visado cuando corresponda