ESTO Group
ESTO Group
51 – 200 Employés
FinanceFintech
ESTO Group est une entreprise fintech balte fondée en 2017, qui développe des solutions numériques de crédit à la consommation et de paiement pour les clients et les commerçants en Estonie, en Lettonie et en Lituanie. Son offre comprend des produits d’achat immédiat avec paiement différé, tels qu’ESTO 3, des prêts à la consommation et spécialisés, des lignes de crédit ainsi qu’une assurance de revenus. Grâce à des partenariats avec plus de 11 000 commerçants, ESTO Group propose des solutions de financement flexibles pour les achats et les services dans toute la région. L’entreprise se décrit comme une organisation axée sur l’humain et portée par la technologie, qui s’attache à simplifier le financement à la consommation et les paiements des commerçants.

Responsable des partenariats avec les magasins physiques – Lituanie

Développez les ventes d’ESTO dans le réseau de magasins physiques en Lituanie en formant les commerçants et en améliorant les performances des points de vente. Exploitez les données d’utilisation pour repérer des opportunités et renforcer les résultats en magasin.

Description

  • Superviser la présence d’ESTO dans les magasins physiques en Lituanie
  • Contacter et rencontrer les propriétaires de magasins pour remédier au faible recours à ESTO
  • Stimuler la croissance mensuelle des ventes
  • Évaluer les performances des magasins et former le personnel lors des visites
  • Intégrer les nouveaux commerçants et leur fournir des documents d’accueil
  • Former par visioconférence les caissiers des petits magasins
  • Veiller à ce que les caissiers sachent utiliser ESTO et disposent des supports promotionnels adaptés
  • Gérer les primes des caissiers et les concours de vente
  • Gérer le tableau de bord des ventes hors ligne
  • Comparer la fréquentation des magasins à l’utilisation d’ESTO et examiner les demandes refusées
  • Proposer d’autres produits ESTO susceptibles d’être utiles aux commerçants
  • Rendre compte chaque semaine des visites prévues et effectuées en magasin
  • Préparer des bilans mensuels des performances des magasins et de la progression des taux d’approbation

Exigences

  • Maîtrise du lituanien et solides compétences en communication
  • Bon relationnel
  • Sens aigu de l’organisation pour planifier les visites en magasin et gérer son emploi du temps en autonomie
  • Capacité d’analyse pour repérer les problèmes et recommander des solutions
  • Disponibilité pour se déplacer dans toute la Lituanie
  • Permis de conduire valide
  • Aisance dans le travail sur le terrain comme avec un tableau de bord

Avantages

  • 20 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés et le jour de votre anniversaire
  • Travail hybride et horaires flexibles
  • Congés maladie rémunérés et trois jours dédiés au bien-être
  • Bureau moderne et accueillant les animaux, dans le centre de Vilnius
  • Cuisine garnie de collations, de fruits et de boissons
  • Équipe collaborative et multiculturelle
  • Événements d’équipe et séminaires réguliers
  • Possibilité de proposer des idées et d’avoir un impact
  • Voiture de fonction

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