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Stride, Inc.
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5 001 – 10 000 Employés
ConseilÉducationSoins de santé
Stride, Inc. développe des programmes d’éducation en ligne et d’apprentissage personnalisé pour les élèves, les étudiants et les professionnels à différentes étapes de leur vie. Son offre comprend des solutions éducatives pour la maternelle à la terminale, des programmes d’enseignement public en ligne, le développement professionnel, le tutorat personnalisé, des outils pour les enseignants et des services axés sur la main-d’œuvre pour les entreprises et les districts scolaires. L’entreprise travaille avec des élèves de la maternelle à la terminale, des apprenants adultes, des familles de militaires, des enseignants, des employeurs et des systèmes scolaires, en combinant expertise éducative et technologie pour rendre l’apprentissage plus flexible et accessible. La vaste équipe éducative de Stride soutient des opportunités dans l’enseignement, les programmes scolaires, la technologie, les services aux élèves, le conseil et les opérations connexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’engagement communautaire - Caroline du Nord

Pilotez les initiatives d’engagement des familles, de communication, de formation et de soutien aux élèves pour la North Carolina Virtual Academy. Coordonnez les services des Learning Coaches et les programmes communautaires destinés aux familles dans un environnement d’apprentissage virtuel.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordHybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisResponsable de communauté

Description

  • Piloter le processus d’intégration Strong Start pour les nouveaux élèves et les Learning Coaches
  • Animer les séances d’orientation Strong Start pour les nouvelles familles
  • Suivre les invitations, la participation et les communications afin d’améliorer l’assiduité et la clarté
  • Consigner le processus Strong Start dans la documentation de l’école et le manuel
  • Animer chaque semaine des permanences et des séances de soutien pour les familles nouvellement inscrites
  • Coordonner la communication entre les élèves, les Learning Coaches et les enseignants
  • Assurer le développement professionnel du personnel axé sur un engagement efficace des familles
  • Créer et diriger des programmes d’éducation et de formation pour les Learning Coaches
  • Animer des séances virtuelles d’enrichissement pour les parents portant sur les objectifs, les portfolios, les préférences d’apprentissage, la technologie, la planification, la gestion du temps, la préparation aux examens et des sujets connexes
  • Favoriser la participation communautaire des familles, des membres du conseil, des administrateurs et des employés de l’école
  • Contribuer aux procédures et politiques d’évaluation standardisée, en mettant l’accent sur l’engagement des familles et la participation des bénévoles
  • Contribuer aux efforts de réinscription avec les responsables de l’école et les équipes nationales
  • Orienter les familles vers les programmes nationaux de la maternelle à la terminale
  • Soutenir les concours marketing, les clubs d’élèves et les compétitions académiques
  • Fournir une aide personnalisée aux élèves et aux Learning Coaches ayant besoin d’une formation supplémentaire ou d’un soutien pour créer des liens
  • Créer, mettre en œuvre et évaluer les plans de communication annuels
  • Gérer les communications internes et externes au moyen de bulletins, d’annonces, de prospectus, de sites web, d’appels et de SMS automatisés et de groupes sur les réseaux sociaux
  • Rédiger, corriger et concevoir des communications destinées aux publics internes
  • Organiser des activités présentielles d’engagement des familles, notamment des visites de campus, des événements de rentrée scolaire et des salons du livre
  • Assurer la sensibilisation, la formation et le soutien en s’appuyant sur les résultats de l’enquête Students First Check In
  • Gérer et animer la présence de l’école sur les réseaux sociaux

Exigences

  • La résidence en Caroline du Nord est obligatoire
  • Diplôme de licence en éducation, conseil, services sociaux ou domaine connexe, ainsi que deux ans d’expérience comparable dans l’accompagnement des familles, le développement de mentors de parents ou de Learning Coaches, ou l’engagement communautaire ; une combinaison équivalente de formation et d’expérience est également acceptée
  • Capacité à réussir la vérification des antécédents requise
  • Connaissance pratique des environnements d’apprentissage en ligne
  • Solides aptitudes organisationnelles et de gestion du temps
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visit et des outils web
  • Volonté de voyager 25 % du temps
  • Trois ans d’expérience dans l’engagement comparable des familles, le développement de mentors ou la formation des parents, ou dans un travail d’implication communautaire
  • Un master en éducation, conseil, services sociaux ou domaine connexe est préférable

Avantages

  • La rémunération tient compte de la formation, de l’expérience, des qualifications, du lieu de travail, de la qualité et du volume du travail, des déplacements requis, des conditions du marché, de la valeur interne et des avantages sélectionnés
  • Poste à distance basé au domicile
  • Des aménagements raisonnables du lieu de travail sont disponibles pour les personnes en situation de handicap
  • Emploi garantissant l’égalité des chances
  • Les protections applicables aux anciens combattants et aux personnes en situation de handicap s’appliquent

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