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Stride, Inc.
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5001 – 10.000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaEducación
Stride, Inc. desarrolla programas de educación en línea y aprendizaje personalizado para estudiantes y profesionales en distintas etapas de la vida. Sus servicios incluyen soluciones educativas para K-12, programas de escuelas públicas en línea, desarrollo profesional, tutoría personalizada, herramientas para educadores y servicios centrados en la fuerza laboral para empresas y distritos escolares. La empresa trabaja con estudiantes de K-12, personas adultas en formación, familias militares, educadores, empleadores y sistemas escolares, combinando experiencia educativa y tecnología para hacer que el aprendizaje sea más flexible y accesible. El amplio equipo educativo de Stride apoya oportunidades en enseñanza, desarrollo curricular, tecnología, servicios estudiantiles, consultoría y operaciones relacionadas.
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Empleos de la empresa

Gerente de Participación Comunitaria - Carolina del Norte

Lidera iniciativas de participación familiar, comunicaciones, capacitación y apoyo estudiantil para North Carolina Virtual Academy. Coordina los servicios de los Learning Coaches y los programas comunitarios para familias en un entorno de aprendizaje virtual.

USEstados UnidosNCCarolina del NorteHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésGestor de comunidad

Descripción

  • Liderar el proceso de incorporación Strong Start para estudiantes y Learning Coaches nuevos
  • Dirigir sesiones de orientación Strong Start para familias nuevas
  • Supervisar las invitaciones, la participación y las comunicaciones para mejorar la asistencia y la claridad
  • Documentar el flujo de trabajo de Strong Start en la documentación escolar y el manual
  • Dirigir horas de atención y sesiones de apoyo semanales para familias recién inscritas
  • Coordinar la comunicación entre estudiantes, Learning Coaches y docentes
  • Impartir capacitación al personal centrada en la participación familiar eficaz
  • Crear y dirigir programas educativos y de capacitación para Learning Coaches
  • Impartir sesiones virtuales de enriquecimiento para padres sobre objetivos, portafolios, preferencias de aprendizaje, tecnología, programación, gestión del tiempo, preparación para exámenes y temas relacionados
  • Fomentar la participación comunitaria entre familias, miembros de la junta, administradores y empleados de la escuela
  • Ayudar con los procedimientos y las políticas de pruebas estandarizadas, haciendo hincapié en la participación familiar y de voluntarios
  • Contribuir a los esfuerzos de reinscripción con líderes escolares y equipos nacionales
  • Orientar a las familias hacia la programación nacional de K-12
  • Apoyar concursos de marketing, clubes estudiantiles y competencias académicas
  • Brindar asistencia personalizada a estudiantes y Learning Coaches que necesiten capacitación adicional o apoyo para establecer contactos
  • Crear, ejecutar y evaluar planes anuales de comunicación
  • Gestionar las comunicaciones internas y externas mediante boletines, anuncios, folletos, sitios web, llamadas y mensajes de texto automatizados, y grupos de redes sociales
  • Redactar, editar y diseñar comunicaciones para audiencias internas
  • Organizar actividades presenciales de participación familiar, incluidas visitas a universidades, eventos de regreso a clases y ferias del libro
  • Brindar actividades de alcance, capacitación y apoyo basadas en los resultados de la encuesta Students First Check In
  • Gestionar y facilitar la presencia de la escuela en redes sociales

Requisitos

  • Se requiere residir en Carolina del Norte
  • Título universitario en educación, orientación, servicios humanos o un campo relacionado, además de dos años de experiencia comparable centrada en familias, desarrollo de mentores de padres o Learning Coaches, o participación comunitaria; también se acepta una combinación equivalente de educación y experiencia
  • Capacidad para superar la verificación de antecedentes requerida
  • Conocimientos prácticos de entornos de aprendizaje en línea
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visit y herramientas web
  • Disponibilidad para viajar el 25 % del tiempo
  • Tres años de experiencia en participación familiar comparable, desarrollo de mentores o capacitación para padres, o trabajo de participación comunitaria
  • Se prefiere una maestría en educación, orientación, servicios humanos o un campo relacionado

Beneficios

  • La compensación refleja la educación, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación del trabajo, la calidad y el volumen del trabajo, los viajes requeridos, las condiciones del mercado, el valor interno y los beneficios seleccionados
  • Puesto remoto desde el hogar
  • Hay adaptaciones razonables en el lugar de trabajo para personas con discapacidades
  • Empleo con igualdad de oportunidades
  • Se aplican protecciones para veteranos y personas con discapacidades

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Realiza evaluaciones energéticas de viviendas con el programa Mass Save, modela el consumo doméstico y recomienda mejoras de eficiencia. Instala productos de ahorro energético, ayuda con los trámites y contribuye a conseguir contratos de servicio.

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