Stride, Inc.
Stride, Inc.
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungBildungGesundheitswesen
Stride, Inc. entwickelt Online-Bildungsangebote und personalisierte Lernprogramme für Schülerinnen und Schüler sowie Berufstätige in unterschiedlichen Lebensphasen. Das Angebot umfasst Bildungslösungen für die Klassenstufen K–12, öffentliche Online-Schulprogramme, berufliche Weiterbildung, personalisierte Nachhilfe, Tools für Lehrkräfte sowie arbeitsweltorientierte Dienstleistungen für Unternehmen und Schulbezirke. Das Unternehmen arbeitet mit Schülerinnen und Schülern der Klassenstufen K–12, erwachsenen Lernenden, Militärfamilien, Lehrkräften, Arbeitgebern und Schulsystemen zusammen. Dabei verbindet Stride Bildungskompetenz mit Technologie, um Lernen flexibler und zugänglicher zu gestalten. Das breit aufgestellte Bildungsteam unterstützt Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Unterricht, Lehrplanentwicklung, Technologie, Schülerbetreuung, Beratung und damit verbundenen operativen Tätigkeiten.

Manager/in für Community-Engagement – North Carolina

Leiten Sie Familienengagement, Kommunikation, Schulungen und Unterstützungsinitiativen für Schüler/innen an der North Carolina Virtual Academy. Koordinieren Sie Lerncoach-Angebote und Community-Programme für Familien in einer virtuellen Lernumgebung.

Beschreibung

  • Leiten Sie den Strong-Start-Onboarding-Prozess für neu aufgenommene Schüler/innen und Lerncoaches
  • Führen Sie Strong-Start-Orientierungssitzungen für neue Familien durch
  • Überwachen Sie Einladungen, Teilnahme und Kommunikation, um Anwesenheit und Klarheit zu verbessern
  • Dokumentieren Sie den Strong-Start-Ablauf in der Schuldokumentation und im Handbuch
  • Führen Sie wöchentliche Sprechstunden und Unterstützungssitzungen für neu eingeschriebene Familien durch
  • Koordinieren Sie die Kommunikation zwischen Schüler/innen, Lerncoaches und Lehrkräften
  • Führen Sie Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt auf effektivem Familienengagement durch
  • Erstellen und leiten Sie Bildungs- und Schulungsprogramme für Lerncoaches
  • Führen Sie virtuelle Elternfortbildungen zu Zielen, Portfolios, Lernpräferenzen, Technologie, Zeitplanung, Zeitmanagement, Prüfungsvorbereitung und verwandten Themen durch
  • Fördern Sie die Beteiligung der Familien, Vorstandsmitglieder, Verwaltungsmitarbeitenden und Schulbeschäftigten an der Community
  • Unterstützen Sie Verfahren und Richtlinien für standardisierte Tests mit Schwerpunkt auf Familienengagement und freiwilliger Mitarbeit
  • Wirken Sie gemeinsam mit Schulleitungen und nationalen Teams an Maßnahmen zur Wiedereinschreibung mit
  • Informieren und begleiten Sie Familien zu nationalen K–12-Programmen
  • Unterstützen Sie Marketingwettbewerbe, Schülerclubs und akademische Wettbewerbe
  • Leisten Sie individuell zugeschnittene Unterstützung für Schüler/innen und Lerncoaches, die zusätzliche Schulungen oder Unterstützung bei der Vernetzung benötigen
  • Erstellen, setzen Sie um und bewerten Sie jährliche Kommunikationspläne
  • Verwalten Sie die interne und externe Kommunikation über Newsletter, Ankündigungen, Flyer, Websites, automatisierte Anrufe und Textnachrichten sowie Social-Media-Gruppen
  • Verfassen, bearbeiten und gestalten Sie Kommunikation für interne Zielgruppen
  • Organisieren Sie persönliche Aktivitäten zur Einbindung von Familien, darunter Hochschulbesuche, Schuljahresbeginn-Veranstaltungen und Buchmessen
  • Führen Sie auf den Ergebnissen der Students First Check In-Umfrage basierende Outreach-, Schulungs- und Unterstützungsmaßnahmen durch
  • Verwalten und moderieren Sie die Social-Media-Präsenz der Schule

Anforderungen

  • Wohnsitz in North Carolina erforderlich
  • Bachelorabschluss in Pädagogik, Beratung, Human Services oder einem verwandten Fachgebiet sowie zwei Jahre vergleichbare Berufserfahrung im Familienbereich, in der Entwicklung von Elternmentor/innen oder Lerncoaches oder im Community-Engagement; eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung wird ebenfalls akzeptiert
  • Bereitschaft, die erforderliche Zuverlässigkeitsüberprüfung zu bestehen
  • Praktische Kenntnisse von Online-Lernumgebungen
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visit und Webtools
  • Bereitschaft, 25 % der Arbeitszeit zu reisen
  • Drei Jahre Erfahrung in vergleichbarem Familienengagement, in der Entwicklung von Elternmentor/innen- oder Elternschulungen oder in der Community-Arbeit
  • Masterabschluss in Pädagogik, Beratung, Human Services oder einem verwandten Fachgebiet bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Die Vergütung richtet sich nach Ausbildung, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort, Qualität und Umfang der Arbeit, erforderlicher Reisetätigkeit, Marktbedingungen, internem Stellenwert und ausgewählten Leistungen
  • Remote-Position mit Arbeit von zu Hause
  • Angemessene Arbeitsplatzanpassungen sind für Menschen mit Behinderungen verfügbar
  • Chancengleiche Beschäftigung
  • Schutzbestimmungen für Veteranen und Menschen mit Behinderungen gelten

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