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Samsara
Samsara
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionLogistiqueSoins de santé
Samsara développe des technologies dédiées aux opérations connectées pour les organisations qui gèrent des véhicules, des équipements, des sites de travail et des équipes mobiles. Sa plateforme réunit la sécurité basée sur la vidéo, la télématique des véhicules, la surveillance des équipements, des applications pour les équipes, la visibilité des sites, le GPS, le suivi des actifs, la formation à la conformité et les alertes en temps réel, afin d’aider les équipes à coordonner leurs opérations et à agir grâce à des données disponibles au bon moment. Samsara sert notamment les secteurs de la logistique, du transport, de la construction, de la santé et du secteur public, avec des produits conçus pour favoriser un travail quotidien plus sûr, plus efficace et plus durable. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre la possibilité de contribuer à une technologie utilisée par des organisations complexes et distribuées ainsi que par des équipes opérationnelles.
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Offres de l’entreprise

Responsable comptable II chez Samsara — Télétravail aux États-Unis

Pilotez le recouvrement des comptes grands clients pour la plateforme d’opérations connectées de Samsara, en supervisant la récupération de trésorerie, la performance de l’équipe, l’automatisation et la résolution de problèmes de comptes complexes.

USÉtats-Unis
97 282 $ – 130 800 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable
ERPOracle

Description

  • Gérer la performance du recouvrement des comptes grands clients en matière d’ancienneté, de soldes échus et de rapidité de résolution des litiges.
  • Encadrer et superviser les analystes et spécialistes du recouvrement.
  • Diriger des programmes stratégiques qui atteignent les objectifs de recouvrement et soutiennent les priorités Order-to-Cash et de l’entreprise.
  • Gérer les escalades et les communications avec les clients pour les comptes complexes.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, juridiques, Deal Desk, Customer Success, FinSys et Trésorerie afin de résoudre les problèmes de facturation, de contrats et de paiements.
  • Améliorer et automatiser les processus, outils, flux de travail et rapports de recouvrement.
  • Contribuer à l’examen des politiques Order-to-Cash et des contrôles SOX.
  • Maintenir les pratiques de l’équipe à jour et alignées sur les exigences de conformité.
  • Représenter les fonctions Order-to-Cash et Recouvrement dans des programmes transverses.
  • Recruter, développer et diriger une équipe inclusive, engagée et performante.
  • Incarn­er et promouvoir les principes culturels de Samsara.

Exigences

  • Justifier d’au moins 5 à 7 ans d’expérience en Order-to-Cash, opérations de revenus, facturation ou services partagés.
  • Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la supervision ou la gestion d’équipes.
  • Démontrer la capacité à faire progresser les objectifs de l’équipe et à obtenir des résultats par l’intermédiaire d’autres personnes.
  • Posséder une solide connaissance des opérations Order-to-Cash et de la comptabilité clients, notamment du recouvrement et de la gestion des litiges.
  • Comprendre la contribution de la comptabilité clients à l’ensemble de l’organisation financière.
  • Communiquer efficacement avec des partenaires transverses et des cadres dirigeants.
  • Être capable de diriger des initiatives d’optimisation et d’automatisation des processus.
  • Avoir une connaissance pratique des contrôles SOX et de la conformité aux politiques dans les opérations financières.
  • Posséder une expérience pratique de Salesforce et NetSuite, ou de plateformes CRM et ERP comparables.
  • Avoir l’expérience de l’analyse de données clients, d’opportunités, de contrats, de commandes, de factures, de paiements, de crédits ou de comptes.
  • Avoir utilisé ou mis en œuvre des plateformes d’automatisation de la comptabilité clients et d’Order-to-Cash telles que HighRadius, Growfin ou Tesorio.
  • Avoir une expérience de SAP ou Oracle.

Avantages

  • Recevoir une attribution initiale de RSU sans période d’acquisition différée.
  • Accéder à des opportunités régulières de renouvellement de la participation au capital en fonction de la performance.
  • Être éligible à une prime fondée sur la performance ou à une rémunération variable.
  • Recevoir des actions lorsque cela s’applique au poste.
  • Travailler à distance dans le cadre d’un modèle flexible piloté par les employés.
  • Recevoir une allocation pour le développement professionnel.
  • Accéder à des options complètes de couverture santé.
  • Bénéficier de programmes de congé parental.
  • Profiter de modalités de travail flexibles.
  • Recevoir un accompagnement pour le travail à distance.
  • Accéder à des espaces de bureau en présentiel si souhaité.

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