Samsara desarrolla tecnología para operaciones conectadas destinada a organizaciones que gestionan vehículos, equipos, lugares de trabajo y equipos móviles. Su plataforma reúne seguridad basada en vídeo, telemática de vehículos, supervisión de equipos, aplicaciones para la plantilla, visibilidad de instalaciones, GPS, seguimiento de activos, formación sobre cumplimiento y alertas en tiempo real, para que los equipos puedan coordinar sus operaciones y actuar con datos oportunos. Samsara presta servicio a sectores como la logística, el transporte, la construcción, la atención sanitaria y la administración pública, con productos diseñados para facilitar un trabajo diario más seguro, eficiente y sostenible. Para quienes buscan empleo, la empresa ofrece oportunidades de contribuir a una tecnología utilizada por organizaciones complejas y distribuidas, así como por equipos operativos.
Gerente de Contabilidad II en Samsara — Trabajo remoto en Estados Unidos
Lidera la gestión de cobros empresariales para la plataforma de operaciones conectadas de Samsara, supervisando la recuperación de efectivo, el rendimiento del equipo, la automatización y la resolución de problemas complejos de cuentas.
Estados Unidos97.282 $ – 130.800 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de contabilidadDescripción
- Gestionar el rendimiento de los cobros empresariales en relación con la antigüedad de saldos, los importes vencidos y la rapidez en la resolución de disputas.
- Coordinar y supervisar a analistas y especialistas de cobros.
- Dirigir programas estratégicos que alcancen los objetivos de cobros y respalden las prioridades de Order-to-Cash y de la empresa.
- Gestionar escalaciones y comunicaciones con clientes para cuentas complejas.
- Colaborar con Ventas, Legal, Deal Desk, Éxito del Cliente, FinSys y Tesorería para resolver problemas de facturación, contratos y pagos.
- Mejorar y automatizar procesos, herramientas, flujos de trabajo e informes de cobros.
- Contribuir a las revisiones de las políticas de Order-to-Cash y los controles SOX.
- Mantener las prácticas del equipo actualizadas y alineadas con los requisitos de cumplimiento.
- Representar a Order-to-Cash y Cobros en programas interfuncionales.
- Contratar, desarrollar y liderar un equipo inclusivo, comprometido y de alto rendimiento.
- Dar ejemplo y promover los principios culturales de Samsara.
Requisitos
- Contar con 5–7 años o más de experiencia en Order-to-Cash, Operaciones de Ingresos, Facturación o Servicios Compartidos.
- Contar con 3–5 años o más de experiencia supervisando o gestionando personas.
- Demostrar capacidad para impulsar los objetivos del equipo y lograr resultados a través de otras personas.
- Tener sólidos conocimientos de las operaciones de Order-to-Cash y Cuentas por Cobrar, incluidos los cobros y la gestión de disputas.
- Comprender cómo contribuyen las Cuentas por Cobrar a la organización financiera en general.
- Comunicarse eficazmente con colaboradores interfuncionales y líderes sénior.
- Ser capaz de liderar iniciativas de optimización y automatización de procesos.
- Tener conocimientos prácticos de los controles SOX y del cumplimiento de políticas en operaciones financieras.
- Contar con experiencia práctica con Salesforce y NetSuite, u otras plataformas CRM y ERP comparables.
- Tener experiencia investigando datos de clientes, oportunidades, contratos, pedidos, facturas, pagos, créditos o cuentas.
- Haber utilizado o implementado plataformas de automatización de Cuentas por Cobrar y Order-to-Cash como HighRadius, Growfin o Tesorio.
- Tener experiencia con SAP u Oracle.
Beneficios
- Recibir una concesión inicial de RSU sin periodo de consolidación inicial.
- Tener acceso a oportunidades continuas de renovación de acciones según el rendimiento.
- Ser elegible para una bonificación basada en el rendimiento o una compensación variable.
- Recibir acciones cuando corresponda al puesto.
- Trabajar a distancia mediante un modelo flexible liderado por los empleados.
- Recibir una asignación para desarrollo profesional.
- Tener acceso a opciones integrales de planes de salud.
- Utilizar programas de permiso parental.
- Beneficiarse de modalidades de trabajo flexibles.
- Recibir apoyo para el trabajo remoto.
- Tener acceso a espacios de oficina presenciales si se prefiere.