Samsara разрабатывает технологии для подключённых операционных процессов организаций, управляющих транспортными средствами, оборудованием, рабочими объектами и мобильными командами. Её платформа объединяет видеосистемы безопасности, телематику транспортных средств, мониторинг оборудования, приложения для сотрудников, контроль объектов, GPS, отслеживание активов, обучение требованиям соответствия и оповещения в реальном времени, помогая командам координировать работу и принимать решения на основе актуальных данных. Samsara обслуживает такие отрасли, как логистика, транспорт, строительство, здравоохранение и государственный сектор, предлагая продукты для повышения безопасности, эффективности и устойчивости повседневных операций. Соискателям компания предоставляет возможность участвовать в создании технологий, которыми пользуются сложные распределённые организации и операционные команды.
Менеджер по бухгалтерскому учёту II в Samsara — удалённая работа в США
Руководите взысканием задолженности с корпоративных клиентов для платформы подключённых операций Samsara, отвечая за возврат денежных средств, эффективность команды, автоматизацию и решение сложных вопросов по счетам.
Описание
- Управляйте эффективностью взыскания задолженности с корпоративных клиентов, включая работу с просроченными и текущими задолженностями, а также скорость разрешения споров.
- Обучайте и курируйте аналитиков и специалистов по взысканию задолженности.
- Руководите стратегическими программами, направленными на достижение целей по взысканию и поддержку приоритетов Order-to-Cash и корпоративного бизнеса.
- Обрабатывайте эскалации и ведите коммуникацию с клиентами по сложным счетам.
- Взаимодействуйте с отделами продаж, юридическим отделом, Deal Desk, Customer Success, FinSys и казначейством для решения вопросов по выставлению счетов, договорам и платежам.
- Совершенствуйте и автоматизируйте процессы, инструменты, рабочие процессы и отчётность по взысканию задолженности.
- Участвуйте в пересмотре политик Order-to-Cash и средств контроля SOX.
- Поддерживайте практики команды в актуальном состоянии и обеспечивайте их соответствие требованиям комплаенса.
- Представляйте функции Order-to-Cash и взыскания задолженности в межфункциональных программах.
- Нанимайте сотрудников, развивайте их и руководите инклюзивной, вовлечённой и высокоэффективной командой.
- Следуйте культурным принципам Samsara и продвигайте их.
Требования
- Иметь не менее 5–7 лет опыта в Order-to-Cash, операциях по выручке, выставлении счетов или общих сервисных центрах.
- Иметь не менее 3–5 лет опыта руководства или управления сотрудниками.
- Уметь продвигать цели команды и достигать результатов через других сотрудников.
- Обладать глубокими знаниями операций Order-to-Cash и дебиторской задолженности, включая взыскание и управление спорами.
- Понимать вклад дебиторской задолженности в более широкую финансовую организацию.
- Эффективно взаимодействовать с межфункциональными партнёрами и руководителями высшего звена.
- Уметь руководить оптимизацией процессов и инициативами по автоматизации.
- Иметь практические знания средств контроля SOX и соблюдения политик в финансовых операциях.
- Иметь практический опыт работы с Salesforce и NetSuite либо сопоставимыми CRM- и ERP-платформами.
- Иметь опыт расследования данных о клиентах, возможностях продаж, договорах, заказах, счетах, платежах, кредитах или счетах клиентов.
- Использовать или внедрять платформы автоматизации дебиторской задолженности и Order-to-Cash, такие как HighRadius, Growfin или Tesorio.
- Иметь опыт работы с SAP или Oracle.
Преимущества
- Получать первоначальный грант RSU без периода ожидания до начала вестинга.
- Иметь доступ к дополнительным возможностям получения акций с учётом результатов работы.
- Иметь право на бонус или переменную компенсацию по результатам работы.
- Получать акции, если это предусмотрено для данной должности.
- Работать удалённо в гибкой модели, ориентированной на сотрудников.
- Получать выплату на профессиональное развитие.
- Иметь доступ к комплексным вариантам медицинского страхования.
- Пользоваться программами отпуска по уходу за ребёнком.
- Пользоваться гибкими условиями работы.
- Получать поддержку для удалённой работы.
- Иметь доступ к офисному пространству при желании.