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Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Alimentation et boissonsHôtellerieLogistique
Minor Hotels Europe and Americas est un groupe hôtelier mondial qui exploite plus de 560 hôtels sur six continents. Son portefeuille comprend huit marques—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks et Tivoli—qui proposent aux clients des expériences hôtelières variées dans des destinations du monde entier. L’entreprise gère également des activités liées à l’hospitalité, notamment des résidences de luxe, l’aviation privée, des restaurants et des bars, des services de spa et de bien-être, des croisières fluviales et des voyages en train. En accordant une place centrale aux clients, aux membres de ses équipes et à ses partenaires, Minor Hotels Europe and Americas adopte une approche entrepreneuriale pour développer ses marques, ses activités et ses partenariats, avec des opportunités professionnelles dans l’hôtellerie, la restauration, la logistique et les opérations connexes.
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Offres de l’entreprise

Représentant marketing commercial – Auckland

Gérez les relations avec les détaillants, les campagnes et leur mise en œuvre en magasin sur un secteur d’Auckland. Appuyez-vous sur le marketing commercial fondé sur les données pour soutenir la croissance rentable de l’activité sans fumée de BAT.

NZNouvelle-ZélandeSur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Gérez un secteur géographique défini.
  • Atteignez les objectifs opérationnels en matière d’appels, d’activités réalisées et de conversions.
  • Tenez à jour des dossiers exacts dans le système IVY.
  • Suivez le processus d’appel en huit étapes auprès des détaillants.
  • Importez des photos pertinentes de la catégorie et assurez une exécution efficace en magasin.
  • Planifiez les campagnes et créez et gérez les plans du secteur.
  • Établissez les priorités, respectez les échéances de manière autonome et répartissez les ressources en fonction du retour sur investissement.
  • Mettez à profit vos connaissances des tendances de la catégorie, des performances des marques et des circuits, des marges, des prix et de la réglementation pour influencer les décisions des détaillants et soutenir la rentabilité.
  • Utilisez les données de Power BI et de TMR Toolkit pour négocier avec les détaillants, adapter les plans aux besoins des magasins, repérer les possibilités sur le secteur et suivre les concurrents.
  • Contribuez à la performance de l’équipe et collaborez avec les différentes fonctions.
  • Adaptez-vous aux changements et améliorez continuellement les processus et les résultats.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience dans les produits de grande consommation ou le marketing commercial.
  • Une formation en marketing ou en gestion est souhaitée.
  • Solides compétences en marketing commercial, en gestion commerciale, en planification et en gestion de secteur.
  • Orientation résultats, jugement analytique et capacité à établir les priorités et à gérer les risques.
  • Excellentes capacités de communication, de négociation, d’influence et de création de relations.
  • Engagement envers l’apprentissage continu, le développement de l’équipe et l’adaptation au changement dans un environnement agile.

Avantages

  • Prime annuelle de performance parmi les meilleures du marché, sous réserve des critères d’admissibilité.
  • Choix de régimes de santé.
  • Initiatives favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Aide au transport.
  • Modalités de congés flexibles avec des avantages supplémentaires.
  • Accès à des plateformes d’apprentissage en ligne.
  • Programmes de développement personnalisés.
  • Programmes de formation et de développement.
  • Possibilités d’évolution en interne et de progression de carrière.
  • Avantages liés au bien-être social et initiatives favorisant les liens avec la communauté.
  • Initiatives en faveur du bien-être émotionnel et de la santé mentale.
  • Soutien au bien-être physique, couverture santé et encouragement à adopter un mode de vie sain.
  • Initiatives de bien-être financier en faveur de la stabilité et de la sécurité.
  • Aménagements raisonnables pendant le recrutement.

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