Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas là tập đoàn khách sạn toàn cầu vận hành hơn 560 khách sạn trên sáu châu lục. Danh mục thương hiệu của tập đoàn gồm tám thương hiệu—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks và Tivoli—mang đến cho du khách nhiều trải nghiệm lưu trú tại các điểm đến trên khắp thế giới. Công ty cũng vận hành các lĩnh vực kinh doanh dịch vụ lưu trú liên kết, bao gồm khu nghỉ dưỡng cao cấp, hàng không tư nhân, nhà hàng và quán bar, dịch vụ spa và chăm sóc sức khỏe, du thuyền trên sông và các hành trình đường sắt. Với trọng tâm hướng đến khách hàng, đội ngũ nhân viên và đối tác, Minor Hotels Europe and Americas áp dụng cách tiếp cận giàu tinh thần doanh nhân trong việc phát triển các thương hiệu, hoạt động kinh doanh và quan hệ đối tác, đồng thời mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực lưu trú, ẩm thực và đồ uống, logistics cùng các hoạt động liên quan.

Đại diện Tiếp thị Thương mại – Auckland

Quản lý quan hệ với nhà bán lẻ, các chiến dịch và hoạt động triển khai tại cửa hàng trong khu vực Auckland. Ứng dụng tiếp thị thương mại dựa trên dữ liệu để hỗ trợ tăng trưởng có lợi nhuận cho mảng sản phẩm không khói của BAT.

Mô tả

  • Quản lý khu vực địa lý được phân công.
  • Đạt các mục tiêu vận hành về số cuộc gọi, hoạt động đã hoàn thành và chuyển đổi.
  • Đảm bảo hồ sơ trên hệ thống IVY chính xác.
  • Áp dụng quy trình tám bước khi gặp nhà bán lẻ.
  • Tải lên ảnh phù hợp về ngành hàng và duy trì hoạt động triển khai hiệu quả tại cửa hàng.
  • Lập kế hoạch chiến dịch, xây dựng và quản lý kế hoạch khu vực.
  • Sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc, tự đáp ứng thời hạn và phân bổ nguồn lực dựa trên tỷ suất hoàn vốn.
  • Vận dụng hiểu biết về xu hướng ngành hàng, hiệu quả thương hiệu và kênh, biên lợi nhuận, giá cả và quy định để tác động đến quyết định của nhà bán lẻ và hỗ trợ lợi nhuận.
  • Sử dụng thông tin chuyên sâu từ Power BI và TMR Toolkit để đàm phán với nhà bán lẻ, điều chỉnh kế hoạch theo nhu cầu cửa hàng, tìm kiếm cơ hội trong khu vực và theo dõi đối thủ cạnh tranh.
  • Góp phần nâng cao hiệu quả đội nhóm và phối hợp giữa các bộ phận.
  • Thích ứng với thay đổi và không ngừng cải thiện quy trình cũng như kết quả.

Yêu cầu

  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc tiếp thị thương mại.
  • Ưu tiên ứng viên có bằng cấp về tiếp thị hoặc kinh doanh.
  • Có năng lực vững vàng về tiếp thị thương mại, kinh doanh, lập kế hoạch và quản lý khu vực.
  • Chú trọng kết quả, có tư duy phân tích và khả năng sắp xếp ưu tiên cũng như quản lý rủi ro.
  • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng quan hệ xuất sắc.
  • Cam kết học hỏi liên tục, phát triển đội nhóm và thích ứng với thay đổi trong môi trường linh hoạt.

Phúc lợi

  • Thưởng hiệu suất hằng năm thuộc nhóm dẫn đầu thị trường, tùy theo điều kiện đủ tiêu chuẩn.
  • Được lựa chọn các chương trình bảo hiểm sức khỏe.
  • Các sáng kiến hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống.
  • Hỗ trợ đi lại.
  • Chế độ nghỉ phép linh hoạt kèm các khoản khuyến khích bổ sung.
  • Quyền truy cập các nền tảng học tập trực tuyến.
  • Chương trình phát triển cá nhân hóa.
  • Các chương trình học tập và phát triển.
  • Cơ hội thăng tiến nội bộ và phát triển nghề nghiệp.
  • Phúc lợi hỗ trợ đời sống xã hội và các sáng kiến kết nối cộng đồng.
  • Các sáng kiến hỗ trợ sức khỏe tinh thần và cảm xúc.
  • Hỗ trợ sức khỏe thể chất, bảo hiểm y tế và khuyến khích lối sống lành mạnh.
  • Các sáng kiến nâng cao sức khỏe tài chính nhằm hỗ trợ sự ổn định và an tâm.
  • Điều chỉnh hoặc hỗ trợ hợp lý trong quá trình tuyển dụng.