Minor Hotels Europe and Americas ni kundi la kimataifa la ukarimu linaloendesha hoteli zaidi ya 560 katika mabara sita. Jalada lake linajumuisha chapa nane—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks na Tivoli—zinazowahudumia wageni kwa kutoa uzoefu mbalimbali wa hoteli katika maeneo duniani kote. Kampuni hiyo pia inaendesha biashara zinazohusiana na ukarimu, zikiwemo makazi ya kifahari, usafiri wa anga wa kibinafsi, mikahawa na baa, huduma za spa na ustawi, safari za mtoni, pamoja na safari za treni. Kwa kuzingatia wageni, wanachama wa timu na washirika, Minor Hotels Europe and Americas hutumia mtazamo wa ujasiriamali katika kuendeleza chapa, biashara na ushirikiano, huku ikiwa na fursa za kazi katika ukarimu, vyakula na vinywaji, usafirishaji na shughuli zinazohusiana.
Mwakilishi wa Masoko ya Biashara – Auckland
Simamia mahusiano ya wauzaji reja reja, kampeni na utekelezaji madukani katika eneo la Auckland. Tumia masoko ya biashara yanayotegemea data kusaidia ukuaji wenye faida wa biashara ya BAT ya bidhaa zisizo na moshi.
Maelezo
- Simamia eneo la kijiografia ulilopangiwa.
- Timiza malengo ya uendeshaji kuhusu simu, shughuli zilizokamilishwa na ubadilishaji.
- Hakikisha rekodi katika mfumo wa IVY ni sahihi.
- Tumia mchakato wa hatua nane wa mawasiliano na wauzaji reja reja.
- Pakia picha husika za kategoria na udumishe utekelezaji thabiti madukani.
- Panga kampeni na uunde na kusimamia mipango ya eneo.
- Panga kazi kwa vipaumbele, timiza makataa kwa kujitegemea na gawa rasilimali kulingana na faida ya uwekezaji.
- Tumia maarifa kuhusu mitindo ya kategoria, utendaji wa chapa na njia za mauzo, viwango vya faida, bei na kanuni ili kuathiri maamuzi ya wauzaji reja reja na kusaidia faida.
- Tumia maarifa ya Power BI na TMR Toolkit kujadiliana na wauzaji reja reja, kurekebisha mipango kulingana na mahitaji ya duka, kubaini fursa za eneo na kufuatilia washindani.
- Changia katika utendaji mzuri wa timu na ushirikiane katika vitengo mbalimbali.
- Jibu mabadiliko na uendelee kuboresha michakato na matokeo.
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu katika FMCG au masoko ya biashara.
- Sifa ya elimu katika masoko au biashara inapendelewa.
- Uwezo thabiti katika masoko ya biashara, masuala ya kibiashara, kupanga na kusimamia maeneo.
- Kuzingatia matokeo, kuwa na uamuzi wa uchanganuzi na uwezo wa kuweka vipaumbele na kudhibiti hatari.
- Ujuzi bora wa mawasiliano, majadiliano, ushawishi na kujenga mahusiano.
- Kujitolea kwa mafunzo endelevu, maendeleo ya timu na kuzoea mabadiliko katika mazingira yanayobadilika kwa kasi.
Manufaa
- Bonasi ya kila mwaka ya utendaji inayoongoza sokoni, kulingana na masharti ya ustahiki.
- Chaguo la mipango ya afya.
- Mipango ya kusaidia uwiano wa kazi na maisha.
- Msaada wa usafiri.
- Mipango ya likizo inayoweza kubadilika yenye motisha ya ziada.
- Ufikiaji wa majukwaa ya kujifunza mtandaoni.
- Programu za maendeleo zilizobinafsishwa.
- Programu za kujifunza na maendeleo.
- Fursa za kupandishwa cheo ndani ya kampuni na maendeleo ya kazi.
- Manufaa ya ustawi wa kijamii na mipango ya kuimarisha uhusiano na jamii.
- Mipango ya ustawi wa kihisia na afya ya akili.
- Msaada wa ustawi wa kimwili, bima ya afya na kuhamasisha maisha yenye afya.
- Mipango ya ustawi wa kifedha kusaidia uthabiti na usalama.
- Marekebisho au mipangilio inayofaa wakati wa mchakato wa kuajiri.