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Highmark Health
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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilLogistique
Highmark Health est une organisation de santé qui s’attache à améliorer l’expérience des patients et leur accès aux soins. Ses activités couvrent les services cliniques, la technologie, la finance, le marketing et d’autres fonctions qui contribuent à la prestation des soins de santé. En tant que licenciée indépendante de la Blue Cross Blue Shield Association, l’entreprise réunit un large éventail de professionnels afin de contribuer à l’évolution du système de santé. Highmark Health met également en avant la diversité, l’équité et l’inclusion, et est reconnue pour ses initiatives en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi que pour son engagement envers l’emploi des militaires et des vétérans.
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Offres de l’entreprise

Pharmacien senior, stratégie - hybride

Pharmacien senior chargé de diriger l’élaboration des formulaires et la stratégie de gestion de l’utilisation des médicaments pour les programmes d’assurance de Highmark Health. Il évalue les données probantes sur les médicaments, contribue à la conformité réglementaire et fait progresser les initiatives pharmaceutiques.

USÉtats-UnisALAlabamaAKAlaskaAZArizonaCACalifornieCOColoradoCTConnecticutFLFlorideHIHawaïIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianeMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNouveau-MexiqueNYNew YorkNCCaroline du NordNDDakota du NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvanieRIRhode IslandSCCaroline du SudSDDakota du SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginieWAÉtat de WashingtonWVVirginie-OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
118 400 $ – 196 800 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPharmacien

Description

  • Suivre les approbations de la FDA, les pipelines des fabricants et les rapports d’utilisation des médicaments
  • Créer et mettre en œuvre des formulaires et des politiques de gestion de l’utilisation des médicaments
  • Préparer des monographies de médicaments pour examen par le comité de pharmacie et de thérapeutique
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’autorisation préalable, d’ajustement de la dose et de la durée, de limites quantitatives, de traitement par étapes, d’échantillonnage de médicaments génériques et de politiques pharmaceutiques
  • Veiller au respect des obligations fédérales, étatiques et autres exigences applicables
  • Créer des initiatives de formation pour les médecins, les pharmacies, les clients et les membres
  • Participer à des comités interfonctionnels et collaborer avec les équipes d’analyse, les fournisseurs pharmaceutiques, les partenaires matriciels et les autres parties prenantes
  • Échanger avec les fabricants pharmaceutiques, les gestionnaires de prestations pharmaceutiques et les partenaires stratégiques
  • Évaluer, mettre en œuvre et suivre les textes législatifs ayant une incidence sur les prestations pharmaceutiques
  • Planifier, exécuter et suivre des initiatives stratégiques axées sur la pharmacie
  • Présenter des recommandations à la direction de l’organisation
  • Effectuer l’évaluation par les pairs des analyses de médicaments, des politiques de gestion de l’utilisation et des livrables stratégiques
  • Repérer les possibilités d’amélioration des processus du service et soutenir leur mise en œuvre
  • Diriger les projets attribués et guider les membres juniors de l’équipe

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente et progressive en pharmacie, ou une résidence accréditée PGY-1 en pharmacie de soins intégrés, ainsi que deux années supplémentaires d’expérience pertinente et progressive
  • Baccalauréat en pharmacie ou diplôme de docteur en pharmacie
  • Titre de pharmacien enregistré, non spécifique à un État
  • Connaissance des principes et pratiques de la pharmacie de soins intégrés
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Maîtrise du traitement informatisé des données
  • Bonne connaissance pratique de Microsoft Office et des applications de bases de données
  • Capacité à isoler et à hiérarchiser les éléments essentiels de problèmes complexes
  • Capacité à déterminer les causes profondes et à élaborer des solutions potentielles de manière autonome ou collaborative
  • Respect de la loi HIPAA, des directives de sécurité des données, du Code de conduite professionnelle, des lois et règlements applicables, des politiques de l’entreprise et des formations requises

Avantages

  • Modèle de travail hybride pour les employés vivant dans un rayon de 50 miles du siège social
  • Possibilité de télétravail
  • Moins de 25 % de déplacements requis

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