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Highmark Health
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Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaSeguros
Highmark Health es una organización sanitaria centrada en mejorar la experiencia de las personas y su acceso a la atención médica. Su actividad abarca los servicios clínicos, la tecnología, las finanzas, el marketing y otras funciones que respaldan la prestación de servicios de salud. Como licenciataria independiente de la Blue Cross Blue Shield Association, la empresa reúne a profesionales de diversos ámbitos para contribuir a la evolución del sistema sanitario. Highmark Health también destaca la diversidad, la equidad y la inclusión, y cuenta con reconocimientos por su inclusión de personas con discapacidad y por sus políticas favorables a la contratación de personal militar.
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Empleos de la empresa

Farmacéutico sénior, Estrategia - Híbrido

Farmacéutico sénior que lidera el desarrollo de formularios y la estrategia de gestión de la utilización farmacéutica para los programas de seguros de Highmark Health. Evalúa la evidencia sobre medicamentos, respalda el cumplimiento normativo y promueve iniciativas farmacéuticas.

USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaHIHawáiIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMíchiganMNMinnesotaMSMisisipiMOMisuriNENebraskaNVNevadaNHNuevo HampshireNJNueva JerseyNMNuevo MéxicoNYNueva YorkNCCarolina del NorteNDDakota del NorteOHOhioOKOklahomaOROregónPAPensilvaniaRIRhode IslandSCCarolina del SurSDDakota del SurTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVVirginia OccidentalWIWisconsinWYWyoming
118.400 $ – 196.800 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésFarmacéutico

Descripción

  • Supervisar las aprobaciones de la FDA, las carteras de los fabricantes y los informes de utilización de medicamentos
  • Crear e implementar formularios y políticas de gestión de la utilización farmacéutica
  • Preparar monografías de medicamentos para su revisión por el Comité de Farmacia y Terapéutica
  • Diseñar e implementar programas de autorización previa, ajustes de dosis y duración, límites de cantidad, terapia escalonada, muestreo de medicamentos genéricos y políticas farmacéuticas
  • Garantizar el cumplimiento de los mandatos federales, estatales y de cualquier otra normativa aplicable
  • Crear iniciativas educativas para médicos, farmacias, clientes y miembros
  • Participar en comités interfuncionales y colaborar con equipos de análisis, proveedores farmacéuticos, socios matriciales y otras partes interesadas
  • Interactuar con fabricantes farmacéuticos, gestores de beneficios farmacéuticos y socios estratégicos
  • Evaluar, implementar y supervisar la legislación que afecta a los beneficios farmacéuticos
  • Planificar, ejecutar y supervisar iniciativas estratégicas centradas en farmacia
  • Presentar recomendaciones a la dirección de la organización
  • Realizar revisiones por pares de revisiones de medicamentos, políticas de gestión de la utilización y entregables estratégicos
  • Identificar oportunidades de mejora de procesos departamentales y apoyar su implementación
  • Liderar proyectos asignados y orientar a los miembros júnior del equipo

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia farmacéutica relacionada y progresiva, o una residencia acreditada PGY-1 en farmacia de atención gestionada más dos años adicionales de experiencia relacionada y progresiva
  • Licenciatura en Farmacia o título de Doctor en Farmacia
  • Credencial de farmacéutico registrado, no específica de un estado
  • Conocimientos de los principios y prácticas de farmacia de atención gestionada
  • Sólidas capacidades de comunicación escrita y verbal
  • Dominio del procesamiento de datos mediante ordenador
  • Conocimientos prácticos de Microsoft Office y de aplicaciones de bases de datos
  • Capacidad para aislar y priorizar los elementos esenciales de problemas complejos
  • Capacidad para determinar las causas fundamentales y desarrollar posibles soluciones de forma independiente o colaborativa
  • Cumplimiento de HIPAA, las directrices de seguridad de datos, el Código de Conducta Empresarial, las leyes y normativas aplicables, las políticas de la empresa y la formación obligatoria

Beneficios

  • Modelo de trabajo híbrido para empleados que viven a menos de 50 millas de la oficina corporativa
  • Opción de trabajo remoto
  • Se requiere menos del 25 % de viajes

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Turner & Townsend
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Lidera la arquitectura y la entrega de soluciones Pega escalables para una empresa alemana de tecnología y digitalización. Da forma a la implementación de proyectos y a la preventa, e impulsa el crecimiento de la práctica Pega.

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Alliance Health
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Recopila requisitos, realiza pruebas y mejora las soluciones Salesforce para Alliance Health. Este puesto en Carolina del Norte es principalmente remoto, con visitas ocasionales a las oficinas de Alliance.

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Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

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Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
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CiberseguridadERPNube

Lidera la arquitectura de la implementación del ERP de nueva generación de Pella Corporation, conectando los sistemas empresariales con las operaciones de fabricación. Define flujos de trabajo, hojas de ruta tecnológicas y gobernanza junto con líderes empresariales y socios tecnológicos.

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