
Highmark Health er en helseorganisasjon som arbeider for å forbedre hvordan mennesker opplever og får tilgang til helsetjenester. Virksomheten omfatter kliniske tjenester, teknologi, økonomi, markedsføring og andre funksjoner som støtter leveringen av helsetjenester. Som en uavhengig lisensinnehaver i Blue Cross Blue Shield Association samler selskapet et bredt spekter av fagfolk for å bidra til utviklingen av helsevesenet. Highmark Health fremhever også mangfold, likestilling og inkludering, og har fått anerkjennelse for inkludering av personer med funksjonsnedsettelser og for å være en militærvennlig arbeidsgiver.
Seniorfarmasøyt, strategi – hybrid
Seniorfarmasøyt som leder utviklingen av legemiddelformularer og strategien for styring av legemiddelbruk i Highmark Healths forsikringsprogrammer. Rollen vurderer legemiddeldokumentasjon, støtter etterlevelse av regelverk og videreutvikler apotekrelaterte initiativer.
118 400 $ – 196 800 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFarmasøytBeskrivelse
- Følge FDA-godkjenninger, produsentenes produktporteføljer og rapporter om legemiddelbruk
- Opprette og implementere legemiddelformularer samt retningslinjer for styring av legemiddelbruk
- Utarbeide legemiddelmonografier for gjennomgang i Pharmacy & Therapeutics Committee
- Utforme og implementere programmer for forhåndsgodkjenning, dose- og varighetsbegrensninger, mengdebegrensninger, trinnvis behandling, prøveutdeling av generiske legemidler og apotekretningslinjer
- Sikre etterlevelse av føderale, statlige og andre gjeldende krav
- Utarbeide opplæringstiltak for leger, apotek, kunder og medlemmer
- Delta i tverrfunksjonelle komiteer og samarbeide med analyseteam, apotekleverandører, matrise-partnere og andre interessenter
- Samarbeide med legemiddelprodusenter, apotekenes ytelsesadministratorer og strategiske partnere
- Vurdere, implementere og følge opp lovgivning som påvirker apotekytelser
- Planlegge, gjennomføre og følge opp strategiske initiativer med fokus på apotek
- Presentere anbefalinger for organisasjonens ledelse
- Fagfellevurdere legemiddelgjennomganger, retningslinjer for styring av legemiddelbruk og strategiske leveranser
- Identifisere muligheter for prosessforbedring i avdelingen og støtte implementeringen
- Lede tildelte prosjekter og veilede mindre erfarne teammedlemmer
Krav
- Minst fem års relevant, gradvis mer omfattende erfaring innen farmasi, eller et akkreditert PGY-1-residencyprogram i managed care pharmacy samt ytterligere to års relevant, gradvis mer omfattende erfaring
- Bachelorgrad i farmasi eller doktorgrad i farmasi
- Autorisasjon som farmasøyt uten krav om en bestemt stat
- Kunnskap om prinsipper og praksis innen managed care pharmacy
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Kompetanse i databasert databehandling
- Arbeidskunnskap om Microsoft Office og databaseapplikasjoner
- Evne til å avgrense og prioritere de viktigste delene av komplekse problemer
- Evne til å finne rotårsaker og utvikle mulige løsninger selvstendig eller i samarbeid med andre
- Etterlevelse av HIPAA, retningslinjer for datasikkerhet, Code of Business Conduct, gjeldende lover og forskrifter, selskapets retningslinjer og obligatorisk opplæring
Fordeler
- Hybrid arbeidsmodell for ansatte som bor innenfor 50 miles fra virksomhetens kontor
- Mulighet for fjernarbeid
- Det kreves mindre enn 25 prosent reisevirksomhet