Highmark Health
Highmark Health
Highmark Health er en helseorganisasjon som arbeider for å forbedre hvordan mennesker opplever og får tilgang til helsetjenester. Virksomheten omfatter kliniske tjenester, teknologi, økonomi, markedsføring og andre funksjoner som støtter leveringen av helsetjenester. Som en uavhengig lisensinnehaver i Blue Cross Blue Shield Association samler selskapet et bredt spekter av fagfolk for å bidra til utviklingen av helsevesenet. Highmark Health fremhever også mangfold, likestilling og inkludering, og har fått anerkjennelse for inkludering av personer med funksjonsnedsettelser og for å være en militærvennlig arbeidsgiver.

Seniorfarmasøyt, strategi – hybrid

Seniorfarmasøyt som leder utviklingen av legemiddelformularer og strategien for styring av legemiddelbruk i Highmark Healths forsikringsprogrammer. Rollen vurderer legemiddeldokumentasjon, støtter etterlevelse av regelverk og videreutvikler apotekrelaterte initiativer.

Beskrivelse

  • Følge FDA-godkjenninger, produsentenes produktporteføljer og rapporter om legemiddelbruk
  • Opprette og implementere legemiddelformularer samt retningslinjer for styring av legemiddelbruk
  • Utarbeide legemiddelmonografier for gjennomgang i Pharmacy & Therapeutics Committee
  • Utforme og implementere programmer for forhåndsgodkjenning, dose- og varighetsbegrensninger, mengdebegrensninger, trinnvis behandling, prøveutdeling av generiske legemidler og apotekretningslinjer
  • Sikre etterlevelse av føderale, statlige og andre gjeldende krav
  • Utarbeide opplæringstiltak for leger, apotek, kunder og medlemmer
  • Delta i tverrfunksjonelle komiteer og samarbeide med analyseteam, apotekleverandører, matrise-partnere og andre interessenter
  • Samarbeide med legemiddelprodusenter, apotekenes ytelsesadministratorer og strategiske partnere
  • Vurdere, implementere og følge opp lovgivning som påvirker apotekytelser
  • Planlegge, gjennomføre og følge opp strategiske initiativer med fokus på apotek
  • Presentere anbefalinger for organisasjonens ledelse
  • Fagfellevurdere legemiddelgjennomganger, retningslinjer for styring av legemiddelbruk og strategiske leveranser
  • Identifisere muligheter for prosessforbedring i avdelingen og støtte implementeringen
  • Lede tildelte prosjekter og veilede mindre erfarne teammedlemmer

Krav

  • Minst fem års relevant, gradvis mer omfattende erfaring innen farmasi, eller et akkreditert PGY-1-residencyprogram i managed care pharmacy samt ytterligere to års relevant, gradvis mer omfattende erfaring
  • Bachelorgrad i farmasi eller doktorgrad i farmasi
  • Autorisasjon som farmasøyt uten krav om en bestemt stat
  • Kunnskap om prinsipper og praksis innen managed care pharmacy
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Kompetanse i databasert databehandling
  • Arbeidskunnskap om Microsoft Office og databaseapplikasjoner
  • Evne til å avgrense og prioritere de viktigste delene av komplekse problemer
  • Evne til å finne rotårsaker og utvikle mulige løsninger selvstendig eller i samarbeid med andre
  • Etterlevelse av HIPAA, retningslinjer for datasikkerhet, Code of Business Conduct, gjeldende lover og forskrifter, selskapets retningslinjer og obligatorisk opplæring

Fordeler

  • Hybrid arbeidsmodell for ansatte som bor innenfor 50 miles fra virksomhetens kontor
  • Mulighet for fjernarbeid
  • Det kreves mindre enn 25 prosent reisevirksomhet