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Highmark Health
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Highmark Health è un’organizzazione sanitaria impegnata a migliorare il modo in cui le persone vivono e accedono all’assistenza. Le sue attività comprendono servizi clinici, tecnologia, finanza, marketing e altre funzioni che supportano l’erogazione dell’assistenza sanitaria. In qualità di licenziataria indipendente della Blue Cross Blue Shield Association, l’azienda riunisce professionisti di diversi ambiti per contribuire all’evoluzione del sistema sanitario. Highmark Health pone inoltre l’accento sulla diversità, sull’equità e sull’inclusione, ed è riconosciuta per l’inclusione delle persone con disabilità e per le politiche di impiego favorevoli a militari e veterani.
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Offerte dell’azienda

Farmacista senior, strategia - ibrido

Farmacista senior responsabile dello sviluppo dei formulari e della strategia di gestione dell’utilizzo dei farmaci per i programmi assicurativi di Highmark Health. Valuta le evidenze sui farmaci, supporta la conformità normativa e promuove iniziative in ambito farmaceutico.

USStati UnitiALAlabamaAKAlaskaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaHIHawaiiIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNuovo MessicoNYNew YorkNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
118.400 $ – 196.800 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseFarmacista

Descrizione

  • Monitorare le approvazioni della FDA, le pipeline dei produttori e i report sull’utilizzo dei farmaci
  • Creare e implementare formulari e politiche di gestione dell’utilizzo dei farmaci
  • Preparare monografie sui farmaci per la revisione del Comitato di Farmacia e Terapeutica
  • Progettare e implementare programmi di autorizzazione preventiva, modifiche di dose e durata, limiti quantitativi, terapia a step, campionatura di farmaci generici e politiche farmaceutiche
  • Garantire la conformità ai requisiti federali, statali e alle altre disposizioni applicabili
  • Creare iniziative formative per medici, farmacie, clienti e membri
  • Partecipare a comitati interfunzionali e collaborare con i team di analisi, i fornitori farmaceutici, i partner matriciali e gli altri stakeholder
  • Collaborare con produttori farmaceutici, gestori dei benefici farmaceutici e partner strategici
  • Valutare, implementare e monitorare la legislazione che incide sui benefit farmaceutici
  • Pianificare, realizzare e monitorare iniziative strategiche in ambito farmaceutico
  • Presentare raccomandazioni alla leadership organizzativa
  • Sottoporre a revisione tra pari le revisioni dei farmaci, le politiche di gestione dell’utilizzo e i deliverable strategici
  • Individuare opportunità di miglioramento dei processi dipartimentali e supportarne l’implementazione
  • Guidare i progetti assegnati e fornire indicazioni ai membri junior del team

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza pertinente e progressiva in ambito farmaceutico, oppure una residenza accreditata PGY-1 in farmacia gestita, oltre a due ulteriori anni di esperienza pertinente e progressiva
  • Laurea in Farmacia o titolo di Dottore in Farmacia
  • Abilitazione come farmacista registrato, non specifica di uno Stato
  • Conoscenza dei principi e delle pratiche della farmacia gestita
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
  • Competenza nell’elaborazione computerizzata dei dati
  • Conoscenza operativa di Microsoft Office e delle applicazioni per database
  • Capacità di isolare e stabilire la priorità degli elementi essenziali di problemi complessi
  • Capacità di determinare le cause principali e sviluppare potenziali soluzioni in modo indipendente o collaborativo
  • Conformità alla normativa HIPAA, alle linee guida sulla sicurezza dei dati, al Codice di condotta aziendale, alle leggi e ai regolamenti applicabili, alle politiche aziendali e alla formazione richiesta

Benefit

  • Modello di lavoro ibrido per i dipendenti che vivono entro 50 miglia dalla sede aziendale
  • Possibilità di lavoro da remoto
  • È richiesto meno del 25% di viaggi

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