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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.

Ingénieur senior en plateforme de données (Hybride, New York)

Concevez des pipelines de données évolutifs, des services backend et des bases de données pour la plateforme d’intelligence des transactions juridiques de Noetica. Soutenez les équipes d’IA tout en respectant les exigences réglementaires et de conformité des données.

Description

  • Concevoir et optimiser des pipelines pour ingérer, transformer et distribuer des données documentaires à grande échelle
  • Développer et maintenir des services backend fiables et performants pour le stockage, la récupération et le traitement des documents
  • Mettre en place la gouvernance des données, les contrôles de confidentialité, les pistes d’audit et les mesures de conformité réglementaire, notamment les exigences du RGPD
  • Piloter les migrations de bases de données tout en améliorant la conception des schémas, les performances des requêtes et l’évolutivité globale des données
  • Collaborer avec les équipes de machine learning et d’IA pour permettre l’entraînement et l’inférence des modèles à grande échelle
  • Accompagner les ingénieurs sur l’architecture des plateformes, les pratiques d’ingénierie et la conception des systèmes

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont quatre ans ou plus dans les plateformes de données, l’infrastructure backend ou des systèmes connexes
  • Solide expérience des systèmes distribués, des entrepôts de données ou de technologies à grande échelle telles que Hadoop, Spark ou Snowflake
  • Maîtrise d’au moins un langage de programmation système, notamment Python, Java, C++ ou Go
  • Expérience dans la conception d’API évolutives
  • Connaissances avancées des bases de données SQL et NoSQL, de la modélisation des données et de l’optimisation des requêtes
  • Expérience avec AWS, Google Cloud Platform ou Microsoft Azure
  • Expérience pratique des pratiques d’infrastructure as code
  • Expérience en conformité des données, réglementations relatives à la confidentialité ou traitement sécurisé des données
  • Expérience dans les technologies juridiques, les services financiers ou un autre secteur fortement réglementé
  • Expérience avérée de la direction d’initiatives transversales et de l’accompagnement d’ingénieurs
  • Expérience du traitement des données en temps réel et des technologies de streaming telles que Kafka ou Flink
  • Connaissance des pipelines de machine learning et des plateformes d’ingénierie des fonctionnalités
  • Maîtrise de la programmation en Python

Avantages

  • Environnement de travail hybride flexible
  • Jusqu’à huit semaines par an de flexibilité pour travailler depuis n’importe où
  • Politique de congés flexible
  • Deux jours de santé mentale par an pour toute l’entreprise
  • Accès à l’application Headspace
  • Avantages liés à l’épargne-retraite
  • Remboursement des frais de formation
  • Programmes d’intéressement des employés
  • Ressources favorisant le bien-être mental, physique et financier
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par an
  • Couverture santé, dentaire, optique, invalidité et assurance vie
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Congés payés, congés maladie et congés de sécurité payés
  • Jours fériés payés, dont deux jours de santé mentale de l’entreprise
  • Congé parental
  • Congé sabbatique
  • Assurance hospitalisation, accidents et maladie facultative
  • Assurance vie et assurance décès accidentel et mutilation facultative
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • Remboursement des activités sportives
  • Programme d’aide aux employés
  • Protection juridique collective contre le vol d’identité
  • Accès à un plan d’épargne-études 529
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Éligibilité à une prime annuelle fondée sur les performances de l’entreprise et les performances individuelles

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