Thomson Reuters разработва надеждно съдържание, данни и технологии за професионалисти, работещи в сферата на правните услуги, данъчното облагане и счетоводството, международната търговия, управлението на риска, застраховането, консултирането и глобалните новини. Портфолиото ѝ включва платформи за правни изследвания, софтуер за данъци и счетоводство, инструменти за съответствие и регулаторни инструменти, както и медийните услуги на Reuters. Като съчетава специализиран експертен опит с инвестиции в генеративен изкуствен интелект, Thomson Reuters помага на адвокатски кантори, корпорации, данъчни специалисти и медийни организации да управляват сложна информация, да оптимизират работните процеси и да вземат по-добре информирани решения.
Старши инженер на платформа за данни (хибридно, Ню Йорк)
Изграждайте мащабируеми потоци от данни, backend услуги и бази данни за платформата на Noetica за разузнаване на правни транзакции. Подпомагайте AI екипите, като спазвате регулаторните изисквания и изискванията за съответствие на данните.
Съединени щати
Ню Йорк136 000 $ – 253 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиИнженер по данниОписание
- Проектиране и оптимизиране на потоци за приемане, трансформиране и разпространение на големи обеми документни данни
- Разработване и поддръжка на надеждни, високопроизводителни backend услуги за съхранение, извличане и обработка на документи
- Установяване на управление на данните, контрол на поверителността, одитни следи и мерки за регулаторно съответствие, включително изискванията на GDPR
- Ръководене на миграции на бази данни с подобряване на схемата, производителността на заявките и цялостната мащабируемост на данните
- Сътрудничество с екипите по машинно обучение и AI за осигуряване на обучение и инференция на модели в голям мащаб
- Менториране на инженери в областта на архитектурата на платформата, инженерните практики и системния дизайн
Изисквания
- Най-малко седем години опит в софтуерното инженерство, включително четири или повече години работа с платформи за данни, backend инфраструктура или свързани системи
- Силни познания по разпределени системи, хранилища за данни или технологии за големи обеми като Hadoop, Spark или Snowflake
- Владеене на поне един системен език за програмиране, включително Python, Java, C++ или Go
- Опит в проектирането на мащабируеми API интерфейси
- Задълбочени познания по SQL и NoSQL бази данни, моделиране на данни и оптимизация на заявки
- Опит с AWS, Google Cloud Platform или Microsoft Azure
- Практически опит с практики за infrastructure as code
- Опит със съответствието на данните, разпоредбите за поверителност или сигурното обработване на данни
- Опит в правните технологии, финансовите услуги или друг силно регулиран сектор
- Доказан опит в ръководенето на междуфункционални инициативи и менториране на инженери
- Опит с обработка на данни в реално време и технологии за поточно предаване като Kafka или Flink
- Познаване на потоци за машинно обучение и платформи за разработване на признаци
- Владеене на програмиране с Python
Придобивки
- Гъвкава хибридна работна среда
- До осем седмици възможност за работа от всяко място годишно
- Гъвкава политика за отпуските
- Два дни за психично здраве за цялата компания годишно
- Достъп до приложението Headspace
- Придобивки за пенсионни спестявания
- Възстановяване на разходи за обучение
- Програми за стимулиране на служителите
- Ресурси в подкрепа на психическото, физическото и финансовото благосъстояние
- Два платени дни за доброволческа дейност годишно
- Здравна, стоматологична, зрителна, инвалидна и животозастрахователна защита
- План 401(k) с принос от компанията
- Платен отпуск, отпуск по болест и отпуск поради съображения за безопасност
- Платени празнични дни, включително два фирмени дни за психично здраве
- Родителски отпуск
- Съботна отпуска
- Допълнително болнично, злополучно и здравно осигуряване
- Допълнително животозастраховане и застраховка при случайна смърт и загуба на крайници
- Гъвкави сметки за разходи и здравни спестовни сметки
- Възстановяване на разходи за фитнес
- Програма за подпомагане на служителите
- Групова правна защита срещу кражба на самоличност
- Достъп до образователен спестовен план 529
- Придобивки за пътуване до работното място
- Помощ при осиновяване и сурогатство
- План за закупуване на акции от служители
- Право на годишен бонус въз основа на резултатите на предприятието и индивидуалното представяне