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Tailscale
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51 – 200 Employés
SaaSSécuritéTélécommunications
Tailscale développe des logiciels de réseau sécurisés qui relient les personnes, les services et les appareils entre différents sites et environnements cloud. Son VPN moderne repose sur WireGuard et est conçu pour remplacer la complexité des infrastructures VPN traditionnelles grâce à un déploiement rapide, des connexions chiffrées, des contrôles d’accès et des fonctionnalités de réseau Zero Trust. L’entreprise opère dans les secteurs du SaaS, de la sécurité et des télécommunications, en prenant en charge des cas d’usage tels que l’accès à distance, la connectivité intersites et les réseaux multicloud pour les organisations comme pour les utilisateurs individuels.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur infrastructure, Tailscale (à distance, États-Unis)

Concevez et exploitez une infrastructure cloud évolutive et observable pour le logiciel de réseau sécurisé de Tailscale. Accompagnez les équipes internes avec CI/CD, Kubernetes, l’infrastructure en tant que code et la réponse aux incidents.

USÉtats-Unis
181 000 $ – 226 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur infrastructure
AWSCloudGoKubernetesSystèmes distribués

Description

  • Fournir des services d’ingénierie mutualisés aux unités opérationnelles internes.
  • Créer des outils et des processus qui aident les équipes internes à travailler efficacement.
  • Établir des relations avec les parties prenantes et piloter les projets de bout en bout.
  • Collaborer avec les équipes en contact avec la clientèle pour améliorer leurs activités quotidiennes.
  • Travailler avec l’ingénierie produit afin de recueillir des données utiles aux décisions commerciales.
  • Renforcer l’observabilité grâce aux métriques, aux alertes, aux journaux et à la télémétrie.
  • Repérer et mettre en œuvre des améliorations du déploiement continu.
  • Gérer l’infrastructure cloud avec l’infrastructure en tant que code.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie à des améliorations de l’infrastructure entre différentes fonctions.
  • Automatiser les mises à niveau des services gérés et des machines virtuelles.
  • Concevoir, développer, tester et documenter des composants logiciels essentiels.
  • Exploiter les services au moyen de la supervision, de la réponse aux incidents et de la gestion des escalades du support client.
  • Analyser et améliorer l’efficacité, l’évolutivité et la stabilité des systèmes.

Exigences

  • Expérience pratique de CI/CD, de la gestion des secrets, de l’infrastructure en tant que code et de l’observabilité.
  • Expérience des systèmes distribués.
  • Expérience de l’exploitation de services gérés dans un environnement cloud ; une expérience d’AWS est souhaitée.
  • Une expérience de Kubernetes en production est un atout majeur.
  • Connaissance des concepts réseau, notamment l’adressage IP et le routage.
  • Une expérience de Go est un atout.
  • Capacité à donner et à recevoir des commentaires constructifs et à travailler de manière autonome.
  • Capacité à s’adapter aux besoins changeants d’une startup.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Avantages

  • Un environnement de travail inclusif et flexible où chacun peut être soi-même.
  • Une rémunération globale compétitive comprenant un salaire de base, des incitations en actions et une commission variable pour les postes assortis d’objectifs.
  • Une couverture complète de santé, de soins de la vue, de soins dentaires et d’autres avantages pour les employés et leur famille, sans délai de carence.
  • Une organisation privilégiant le travail à distance, avec des horaires et un lieu de travail flexibles.
  • Des événements sociaux virtuels et en personne.
  • Un programme d’espaces de coworking d’entreprise.
  • La contribution de l’employeur au régime de retraite égale celle de l’employé, dans la limite d’une contribution annuelle de l’employeur de 0,75 % de la rémunération admissible.
  • Une retraite annuelle d’entreprise et des rencontres d’équipe hors site.
  • 1 500 USD par an pour le développement professionnel.
  • Du mentorat, de l’accompagnement et des possibilités de promotion interne.
  • Des congés payés flexibles.
  • Un ordinateur portable fourni par l’entreprise, Mac ou PC.
  • Un remboursement mensuel des frais d’Internet à domicile.
  • Une allocation de 500 USD pour aménager le bureau ou l’espace de travail à domicile.
  • Un complément de congé parental rémunéré de 20 semaines pour les parents qui accouchent et de 16 semaines pour ceux qui n’accouchent pas.
  • Un processus de recrutement accessible et inclusif, avec des aménagements possibles.

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