
인프라 엔지니어, Tailscale (미국 원격 근무)
Tailscale의 보안 네트워킹 소프트웨어를 위한 확장 가능하고 관측 가능한 클라우드 인프라를 구축하고 운영합니다. CI/CD, Kubernetes, 인프라 코드화, 사고 대응을 통해 내부 팀을 지원합니다.
설명
- 내부 사업 부문에 공통 엔지니어링 서비스를 제공합니다.
- 내부 팀이 효과적으로 일할 수 있도록 도구와 프로세스를 만듭니다.
- 이해관계자와 관계를 구축하고 프로젝트를 처음부터 끝까지 이끕니다.
- 고객 대면 팀과 협력해 일상 업무를 개선합니다.
- 제품 엔지니어링 팀과 협력해 비즈니스 의사결정에 필요한 데이터를 수집합니다.
- 지표, 알림, 로그, 텔레메트리를 통해 관측 가능성을 강화합니다.
- 지속적 배포를 개선할 방법을 찾아 구현합니다.
- 인프라 코드화를 사용해 클라우드 인프라를 관리합니다.
- 엔지니어링 팀과 협력해 여러 기능 조직에 걸친 인프라를 개선합니다.
- 관리형 서비스와 가상 머신의 업그레이드를 자동화합니다.
- 핵심 소프트웨어 구성 요소를 설계, 구축, 테스트하고 문서화합니다.
- 모니터링, 사고 대응, 고객 지원 에스컬레이션을 통해 서비스를 운영합니다.
- 시스템 효율성, 확장성, 안정성을 분석하고 개선합니다.
지원 자격
- CI/CD, 비밀 정보 관리, 인프라 코드화, 관측 가능성에 대한 실무 경험.
- 분산 시스템 경험.
- 클라우드 환경에서 관리형 서비스를 운영한 경험. AWS 경험 우대.
- 프로덕션 Kubernetes 경험이 있으면 큰 장점입니다.
- IP 주소와 라우팅을 포함한 네트워킹 개념에 대한 지식.
- Go 경험 우대.
- 건설적인 피드백을 주고받으며 독립적으로 일할 수 있는 역량.
- 스타트업의 변화하는 요구에 유연하게 대응할 수 있는 역량.
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력.
복리후생
- 직원들이 자신답게 일할 수 있는 포용적이고 유연한 근무 환경.
- 기본급, 지분 인센티브, 할당량 기반 직무의 변동 수수료를 포함한 경쟁력 있는 총보상.
- 직원과 가족을 위한 종합 단체 의료, 시력, 치과 및 기타 복리후생 제공. 대기 기간 없음.
- 원격 우선 근무 방식과 근무 장소 및 일정의 유연성.
- 온라인 및 대면 사교 행사.
- 기업 코워킹 프로그램.
- 고용주가 직원 부담금과 동일한 금액을 퇴직연금에 적립하며, 연간 고용주 적립 한도는 적격 보상의 0.75%입니다.
- 연례 전사 리트릿 및 팀 오프사이트.
- 전문성 개발을 위해 연간 미화 1,500달러 지원.
- 멘토링, 코칭, 사내 승진 기회.
- 유연한 유급 휴가.
- 회사 제공 노트북(Mac 또는 PC).
- 월별 재택 인터넷 비용 지원.
- 홈 오피스 또는 작업 공간 맞춤화에 사용할 수 있는 미화 500달러 지원.
- 출산 부모 20주, 비출산 부모 16주의 유급 육아휴직 보충.
- 편의 제공이 가능한 접근성 높고 포용적인 채용 절차.







