基础设施工程师，Tailscale（美国远程）
为 Tailscale 的安全网络软件构建并运维可扩展、可观测的云基础设施。 通过 CI/CD、Kubernetes、基础设施即代码和事件响应支持内部团队。
描述
- 为内部业务部门提供共享工程服务。
- 创建工具和流程，帮助内部团队高效开展工作。
- 建立利益相关方关系，并从头到尾领导项目。
- 与面向客户的团队合作，改进其日常运营。
- 与产品工程团队合作收集数据，为业务决策提供依据。
- 通过指标、告警、日志和遥测增强可观测性。
- 发现并落实持续部署方面的改进。
- 使用基础设施即代码管理云基础设施。
- 与工程团队合作，推动跨职能基础设施改进。
- 自动化托管服务和虚拟机的升级。
- 设计、构建、测试并记录核心软件组件。
- 通过监控、事件响应和客户支持升级处理来运维服务。
- 分析并提升系统效率、可扩展性和稳定性。
任职要求
- 具备 CI/CD、密钥管理、基础设施即代码和可观测性方面的实践经验。
- 具备分布式系统经验。
- 具备在云环境中运维托管服务的经验；有 AWS 经验者优先。
- 拥有生产环境 Kubernetes 经验者优先。
- 熟悉网络概念，包括 IP 地址和路由。
- 具备 Go 经验者优先。
- 能够给予和接受建设性反馈，并独立工作。
- 能够灵活适应初创公司的不断变化需求。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
福利待遇
- 包容、灵活的工作环境，员工可以自在做自己。
- 有竞争力的整体薪酬，包括基本工资、股权激励，以及适用于按指标计酬岗位的浮动佣金。
- 为员工及其家人提供全面的团体医疗、视力、牙科及其他福利，无等待期。
- 远程优先的工作方式，工作地点和时间安排灵活。
- 线上和线下社交活动。
- 公司联合办公计划。
- 雇主按员工缴纳金额等额匹配退休缴款，雇主年度缴款上限为符合条件薪酬的 0.75%。
- 年度公司 retreat 和团队异地活动。
- 每年提供 1,500 美元用于职业发展。
- 提供导师指导、辅导及内部晋升机会。
- 灵活的带薪休假。
- 公司提供笔记本电脑，可选 Mac 或 PC。
- 每月报销家庭互联网费用。
- 提供 500 美元额度，用于布置家庭办公室或定制工作站。
- 为生育父母补足 20 周、非生育父母补足 16 周的带薪育儿假。
- 招聘流程注重无障碍和包容性，并可提供便利安排。
