基礎架構工程師，Tailscale（美國遠端）
為 Tailscale 的安全網路軟體建置並維運可擴充、可觀測的雲端基礎架構。 透過 CI/CD、Kubernetes、基礎架構即程式碼和事件應變支援內部團隊。
說明
- 為內部業務部門提供共用工程服務。
- 建立工具和流程，協助內部團隊有效率地工作。
- 建立利害關係人關係，並從頭到尾帶領專案。
- 與面向客戶的團隊合作，改善其日常營運。
- 與產品工程團隊合作蒐集資料，作為業務決策依據。
- 透過指標、警示、記錄和遙測強化可觀測性。
- 找出並實施持續部署方面的改善。
- 使用基礎架構即程式碼管理雲端基礎架構。
- 與工程團隊合作，推動跨職能的基礎架構改善。
- 將受管理服務和虛擬機器的升級自動化。
- 設計、建置、測試並記錄核心軟體元件。
- 透過監控、事件應變和客戶支援升級處理來維運服務。
- 分析並改善系統效率、可擴充性和穩定性。
職位要求
- 具備 CI/CD、密鑰管理、基礎架構即程式碼和可觀測性方面的實務經驗。
- 具備分散式系統經驗。
- 具備在雲端環境中維運受管理服務的經驗；具 AWS 經驗者優先。
- 具備正式環境 Kubernetes 經驗者尤佳。
- 熟悉網路概念，包括 IP 位址和路由。
- 具備 Go 經驗者尤佳。
- 能夠給予和接受具建設性的回饋，並獨立工作。
- 能靈活因應新創公司的變動需求。
- 具備優秀的書面和口語溝通能力。
福利待遇
- 包容、彈性的工作環境，讓員工自在做自己。
- 具競爭力的整體薪酬，包括基本薪資、股權獎勵，以及適用於按業績指標計酬職務的浮動佣金。
- 為員工及其家人提供完善的團體醫療、視力、牙科及其他福利，且無等待期。
- 遠端優先的工作模式，工作地點和時間安排具彈性。
- 線上和實體社交活動。
- 公司共同工作空間計畫。
- 雇主依員工提撥金額等額提撥退休金，雇主年度提撥上限為符合資格薪酬的 0.75%。
- 年度公司靜修活動和團隊外地活動。
- 每年提供 1,500 美元作為專業發展費用。
- 提供導師指導、教練輔導及內部晉升機會。
- 彈性帶薪休假。
- 公司提供筆記型電腦，可選 Mac 或 PC。
- 每月補助居家網路費用。
- 提供 500 美元額度，用於居家辦公室或工作站客製化。
- 提供生產父母 20 週、非生產父母 16 週的帶薪育嬰假補足。
- 招聘流程便利且具包容性，可提供所需協助。
