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Tailscale
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51 – 200 Empleados
SaaSSeguridadTelecomunicaciones
Tailscale desarrolla software de redes seguras que conecta personas, servicios y dispositivos entre distintas ubicaciones y entornos en la nube. Su VPN moderna se basa en WireGuard y está diseñada para sustituir la complejidad de la infraestructura VPN tradicional mediante una implementación rápida, conexiones cifradas, controles de acceso y capacidades de red de confianza cero. La empresa opera en los sectores del SaaS, la seguridad y las telecomunicaciones, y ofrece soluciones para casos de uso como el acceso remoto, la conectividad entre sitios y las redes multinube, tanto para organizaciones como para usuarios individuales.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de infraestructura, Tailscale (remoto, Estados Unidos)

Desarrolla y opera infraestructura en la nube escalable y observable para el software de redes seguras de Tailscale. Brinda apoyo a los equipos internos con CI/CD, Kubernetes, infraestructura como código y respuesta a incidentes.

USEstados Unidos
181.000 $ – 226.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de infraestructura
AWSGoKubernetesNubeSistemas distribuidos

Descripción

  • Ofrece servicios de ingeniería compartidos a las unidades de negocio internas.
  • Crea herramientas y procesos que ayudan a los equipos internos a trabajar eficazmente.
  • Establece relaciones con las partes interesadas y dirige proyectos de principio a fin.
  • Colabora con los equipos de atención al cliente para mejorar sus operaciones diarias.
  • Trabaja con ingeniería de producto para recopilar datos que respalden las decisiones de negocio.
  • Refuerza la observabilidad mediante métricas, alertas, registros y telemetría.
  • Identifica e implementa mejoras en la implementación continua.
  • Gestiona la infraestructura en la nube mediante infraestructura como código.
  • Colabora con los equipos de ingeniería en mejoras de infraestructura entre distintas funciones.
  • Automatiza las actualizaciones de servicios administrados y máquinas virtuales.
  • Diseña, desarrolla, prueba y documenta componentes de software fundamentales.
  • Opera servicios mediante supervisión, respuesta a incidentes y escalaciones de atención al cliente.
  • Analiza y mejora la eficiencia, la escalabilidad y la estabilidad de los sistemas.

Requisitos

  • Experiencia práctica con CI/CD, gestión de secretos, infraestructura como código y observabilidad.
  • Experiencia con sistemas distribuidos.
  • Experiencia operando servicios administrados en un entorno en la nube; se valora la experiencia con AWS.
  • Se valora especialmente la experiencia con Kubernetes en producción.
  • Familiaridad con conceptos de redes, como direccionamiento IP y enrutamiento.
  • Se valora la experiencia con Go.
  • Capacidad para dar y recibir comentarios constructivos y trabajar de forma independiente.
  • Flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de una startup.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Beneficios

  • Un entorno de trabajo inclusivo y flexible donde cada persona puede ser ella misma.
  • Compensación total competitiva, que incluye salario base, incentivos en acciones y comisiones variables para puestos con objetivos de ventas.
  • Amplia cobertura médica, oftalmológica, dental y otras prestaciones para empleados y sus familias, sin periodo de espera.
  • Trabajo con prioridad remota y flexibilidad en cuanto al lugar y el horario de trabajo.
  • Eventos sociales virtuales y presenciales.
  • Programa corporativo de espacios de coworking.
  • Las aportaciones del empleador al plan de jubilación igualan las aportaciones de cada empleado, hasta una contribución anual del empleador del 0,75 % de la compensación elegible.
  • Retiro anual de la empresa y encuentros de equipo fuera de la oficina.
  • 1.500 USD al año para desarrollo profesional.
  • Mentoría, asesoramiento y oportunidades de promoción interna.
  • Tiempo libre remunerado flexible.
  • Ordenador portátil proporcionado por la empresa, Mac o PC.
  • Reembolso mensual de los gastos de internet en casa.
  • Asignación de 500 USD para personalizar la oficina o el espacio de trabajo en casa.
  • Complemento de licencia parental remunerada: 20 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para quienes no dan a luz.
  • Proceso de selección accesible e inclusivo, con adaptaciones disponibles.

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