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Tailscale
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51 – 200 Mitarbeitende
SaaSSicherheitTelekommunikation
Tailscale entwickelt sichere Netzwerksoftware, die Menschen, Dienste und Geräte standortübergreifend sowie über verschiedene Cloud-Umgebungen hinweg miteinander verbindet. Das moderne VPN basiert auf WireGuard und wurde entwickelt, um die Komplexität herkömmlicher VPN-Infrastrukturen durch eine schnelle Bereitstellung, verschlüsselte Verbindungen, Zugriffskontrollen und Zero-Trust-Netzwerkfunktionen zu ersetzen. Das Unternehmen ist in den Bereichen SaaS, Sicherheit und Telekommunikation tätig und unterstützt Organisationen sowie Einzelpersonen unter anderem bei Fernzugriffen, Standortvernetzung und Multi-Cloud-Networking.
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Infrastructure Engineer, Tailscale (Remote, Vereinigte Staaten)

Entwickle und betreibe skalierbare, gut beobachtbare Cloud-Infrastruktur für Tailscales sichere Netzwerksoftware. Unterstütze interne Teams mit CI/CD, Kubernetes, Infrastructure as Code und Incident Response.

USVereinigte Staaten
181.000 $ – 226.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischInfrastrukturingenieur
AWSCloudGoKubernetesVerteilte Systeme

Beschreibung

  • Biete gemeinsame Engineering-Dienstleistungen für interne Geschäftsbereiche an.
  • Entwickle Tools und Prozesse, mit denen interne Teams effektiv arbeiten können.
  • Baue Beziehungen zu Stakeholdern auf und leite Projekte von Anfang bis Ende.
  • Arbeite mit kundennahen Teams zusammen, um ihre täglichen Abläufe zu verbessern.
  • Arbeite mit der Produktentwicklung zusammen, um Daten für Geschäftsentscheidungen zu sammeln.
  • Verbessere die Beobachtbarkeit durch Metriken, Alarmierung, Protokollierung und Telemetrie.
  • Erkenne Verbesserungsmöglichkeiten bei der kontinuierlichen Bereitstellung und setze sie um.
  • Verwalte die Cloud-Infrastruktur mit Infrastructure as Code.
  • Arbeite mit Engineering-Teams funktionsübergreifend an Infrastrukturverbesserungen.
  • Automatisiere Upgrades für verwaltete Dienste und virtuelle Maschinen.
  • Entwirf, entwickle, teste und dokumentiere zentrale Softwarekomponenten.
  • Betreibe Dienste durch Überwachung, Incident Response und die Bearbeitung von Eskalationen aus dem Kundensupport.
  • Analysiere und verbessere Effizienz, Skalierbarkeit und Stabilität der Systeme.

Anforderungen

  • Praktische Erfahrung mit CI/CD, Geheimnisverwaltung, Infrastructure as Code und Observability.
  • Erfahrung mit verteilten Systemen.
  • Erfahrung im Betrieb verwalteter Dienste in einer Cloud-Umgebung; AWS-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Produktionserfahrung mit Kubernetes ist ein großes Plus.
  • Vertrautheit mit Netzwerkkonzepten, einschließlich IP-Adressierung und Routing.
  • Go-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen sowie selbstständig zu arbeiten.
  • Flexibilität, sich an die wechselnden Anforderungen eines Start-ups anzupassen.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Zusatzleistungen

  • Ein inklusives, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sie selbst sein können.
  • Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung mit Grundgehalt, Aktienanreizen und variabler Provision für Rollen mit Umsatzzielen.
  • Umfassende Gruppenleistungen für Gesundheit, Sehhilfen, Zahnversorgung und weitere Bereiche für Mitarbeitende und ihre Familien, ohne Wartezeit.
  • Remote-Arbeit an erster Stelle mit Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeiten.
  • Virtuelle und persönliche Veranstaltungen für den sozialen Austausch.
  • Unternehmensprogramm für gemeinschaftlich genutzte Arbeitsplätze.
  • Der Arbeitgeber verdoppelt die Beiträge der Mitarbeitenden zur Altersvorsorge bis zu einem jährlichen Arbeitgeberbeitrag von 0,75 % der anrechenbaren Vergütung.
  • Jährlicher Firmen-Retreat und Team-Offsites.
  • 1.500 USD pro Jahr für die berufliche Weiterentwicklung.
  • Mentoring, Coaching und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Flexible bezahlte Auszeit.
  • Vom Unternehmen bereitgestellter Laptop, Mac oder PC.
  • Monatlicher Zuschuss zu den heimischen Internetkosten.
  • Zuschuss von 500 USD zur individuellen Gestaltung des Homeoffice oder Arbeitsplatzes.
  • Aufstockung der bezahlten Elternzeit um 20 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile.
  • Barrierefreier, inklusiver Einstellungsprozess mit möglichen Anpassungen.

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