EY
EY

EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.

Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.

EY, Manager adjoint en architecture de la transformation – Conseil aux entreprises, Doha (hybride)

Pilotez des flux de travail liés à l’architecture de la transformation pour les clients d’EY en conseil aux entreprises à Doha. Élaborez des recommandations stratégiques, gérez les parties prenantes et accompagnez les consultants dans la mise en œuvre de solutions fondées sur des données probantes.

Description

  • Piloter et superviser les flux de travail dans le cadre de missions auprès de clients
  • Être le principal interlocuteur des parties prenantes du client
  • Superviser et accompagner les consultants seniors et les analystes
  • Évaluer les enjeux des clients, identifier les opportunités et élaborer des recommandations adaptées
  • Préparer des rapports, des présentations et des recommandations stratégiques
  • Examiner et intégrer des analyses quantitatives et qualitatives
  • Identifier les risques liés à la mise en œuvre et recommander des réponses pratiques
  • Coordonner les ressources et les capacités internes avec les exigences du client
  • Contribuer aux propositions, au cadrage des opportunités et à la recherche sur les parties prenantes
  • Développer une expertise sectorielle tout en recherchant activement du mentorat et des retours

Exigences

  • Diplôme de niveau licence obtenu dans un établissement de premier plan
  • Au moins cinq ans d’expérience en conseil en management, en développement de stratégies ou en transformation des entreprises
  • Expérience des échanges avec des parties prenantes de haut niveau et de la gestion des relations clients
  • Expérience de la cocréation avec les clients et de la conception de solutions
  • Solides capacités de résolution structurée des problèmes et de réflexion critique
  • Expérience dans l’élaboration de business cases et de plans de mise en œuvre
  • Capacité à concevoir des solutions fondées sur les données et rendues possibles par la technologie
  • Compréhension de la pensée systémique et de l’intégration des processus de bout en bout
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à gérer l’évolution des priorités et de la charge de travail
  • Solides compétences en communication et en collaboration
  • Volonté de voyager selon les exigences des clients

Avantages

  • Environnement de travail flexible
  • Possibilités d’acquérir une expérience de niveau international
  • Développement des compétences axé sur les besoins futurs
  • Culture de travail diversifiée et inclusive
  • Apprentissage continu et développement professionnel
  • Accès au mentorat et aux retours
  • Aménagements ou mesures d’adaptation liés au handicap pendant le recrutement

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