EY es una firma global de servicios profesionales que ofrece experiencia en auditoría, fiscalidad, consultoría y asesoramiento. Sus equipos ayudan a las organizaciones a abordar desafíos empresariales complejos, fortalecer la confianza en la información financiera y los mercados, y utilizar datos y tecnología para impulsar la transformación.
La firma presta servicios que incluyen asesoramiento en finanzas corporativas, estrategia de transacciones y consultoría tecnológica. EY trabaja con clientes de sectores como la atención sanitaria, los servicios jurídicos, el marketing, la energía, las finanzas y la administración pública, con la sostenibilidad y la innovación como elementos presentes en muchas de sus soluciones.
EY, Gerente adjunto/a de Arquitectura de Transformación – Consultoría de Negocio, Doha (híbrido)
Lidera los flujos de trabajo de arquitectura de transformación para clientes de consultoría de negocio de EY en Doha. Desarrolla recomendaciones estratégicas, gestiona a las partes interesadas y orienta a consultores en la creación de soluciones basadas en evidencia.
Descripción
- Liderar y supervisar flujos de trabajo en distintos proyectos con clientes
- Actuar como contacto principal para las partes interesadas del cliente
- Supervisar y apoyar a consultores sénior y analistas
- Evaluar los desafíos del cliente, detectar oportunidades y desarrollar recomendaciones adaptadas
- Preparar informes, presentaciones y recomendaciones estratégicas
- Revisar e integrar análisis cuantitativos y cualitativos
- Identificar riesgos de ejecución y recomendar respuestas prácticas
- Coordinar los recursos y las capacidades internas con los requisitos del cliente
- Contribuir a propuestas, definición del alcance de oportunidades e investigación de las partes interesadas
- Desarrollar experiencia sectorial mientras se busca activamente mentoría y retroalimentación
Requisitos
- Título universitario de una institución de prestigio
- Al menos cinco años de experiencia en consultoría de gestión, desarrollo de estrategias o transformación empresarial
- Experiencia interactuando con altos directivos y gestionando relaciones con clientes
- Experiencia en cocreación con clientes y diseño de soluciones
- Sólidas capacidades de resolución estructurada de problemas y pensamiento crítico
- Experiencia desarrollando casos de negocio y planes de implementación
- Capacidad para diseñar soluciones basadas en datos y habilitadas por la tecnología
- Comprensión del pensamiento sistémico y de la integración de procesos de extremo a extremo
- Excelentes habilidades para resolver problemas
- Capacidad para gestionar prioridades y cargas de trabajo cambiantes
- Sólidas habilidades de comunicación y colaboración
- Disponibilidad para viajar según los requisitos del cliente
Beneficios
- Entorno de trabajo flexible
- Oportunidades para adquirir experiencia de primer nivel mundial
- Desarrollo de habilidades centrado en las necesidades del futuro
- Cultura laboral diversa e inclusiva
- Aprendizaje continuo y desarrollo profesional
- Acceso a mentoría y retroalimentación
- Ajustes o adaptaciones relacionados con la discapacidad durante el proceso de selección