EY
EY

EY to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w zakresie audytu, podatków, doradztwa konsultingowego i doradztwa biznesowego. Jej zespoły pomagają organizacjom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami biznesowymi, wzmacniać zaufanie do sprawozdawczości finansowej i rynków oraz wykorzystywać dane i technologie do wspierania transformacji.

Firma oferuje między innymi doradztwo w zakresie finansów przedsiębiorstw, strategii transakcyjnych i technologii. EY współpracuje z klientami z sektorów takich jak ochrona zdrowia, usługi prawne, marketing, energetyka, finanse i administracja publiczna, a zrównoważony rozwój i innowacje stanowią podstawę wielu jej rozwiązań.

EY Asystent menedżera, architektura transformacji — doradztwo biznesowe, praca hybrydowa w Dosze

Kieruj pracami z zakresu architektury transformacji dla klientów EY z obszaru doradztwa biznesowego w Dosze. Opracowuj strategiczne rekomendacje, zarządzaj relacjami z interesariuszami i wspieraj konsultantów w dostarczaniu rozwiązań opartych na dowodach.

Opis

  • Kierować pracami i nadzorować je w ramach projektów dla klientów
  • Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej dla interesariuszy po stronie klienta
  • Nadzorować starszych konsultantów i analityków oraz wspierać ich pracę
  • Oceniać wyzwania klientów, identyfikować możliwości i opracowywać dopasowane rekomendacje
  • Przygotowywać raporty, prezentacje i rekomendacje strategiczne
  • Weryfikować i integrować analizy ilościowe oraz jakościowe
  • Identyfikować ryzyka związane z realizacją i rekomendować praktyczne działania
  • Koordynować wewnętrzne zasoby i kompetencje zgodnie z wymaganiami klienta
  • Wspierać przygotowywanie ofert, określanie zakresu szans biznesowych i badanie interesariuszy
  • Rozwijać wiedzę branżową, aktywnie korzystając z mentoringu i informacji zwrotnej

Wymagania

  • Dyplom licencjata uzyskany w renomowanej uczelni
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w doradztwie zarządczym, tworzeniu strategii lub transformacji biznesowej
  • Doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą i zarządzaniu relacjami z klientami
  • Doświadczenie we współtworzeniu rozwiązań z klientem i ich projektowaniu
  • Silne umiejętności ustrukturyzowanego rozwiązywania problemów i myślenia krytycznego
  • Doświadczenie w opracowywaniu uzasadnień biznesowych i planów wdrożenia
  • Umiejętność projektowania rozwiązań opartych na danych i wykorzystujących technologie
  • Znajomość myślenia systemowego i integracji procesów od początku do końca
  • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów
  • Umiejętność zarządzania zmieniającymi się priorytetami i obciążeniem pracą
  • Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy
  • Gotowość do podróży zgodnie z wymaganiami klientów

Benefity

  • Elastyczne środowisko pracy
  • Możliwość zdobycia doświadczenia na światowym poziomie
  • Rozwój umiejętności ukierunkowany na przyszłe potrzeby
  • Różnorodna i inkluzywna kultura pracy
  • Ciągłe uczenie się i rozwój zawodowy
  • Dostęp do mentoringu i informacji zwrotnej
  • Dostosowania lub udogodnienia związane z niepełnosprawnością podczas rekrutacji