A EY é uma empresa global de serviços profissionais que oferece expertise em auditoria, impostos, consultoria e assessoria. Suas equipes ajudam organizações a enfrentar desafios empresariais complexos, fortalecer a confiança nas informações financeiras e nos mercados e usar dados e tecnologia para apoiar a transformação.
A empresa oferece serviços que incluem assessoria em finanças corporativas, estratégia de transações e consultoria em tecnologia. A EY trabalha com clientes de áreas como saúde, serviços jurídicos, marketing, energia, finanças e governo, com sustentabilidade e inovação orientando muitas de suas soluções.
EY, Gerente adjunto de Arquitetura de Transformação – Consultoria de Negócios, Doha (híbrido)
Lidere fluxos de trabalho de arquitetura de transformação para clientes de consultoria de negócios da EY em Doha. Desenvolva recomendações estratégicas, gerencie stakeholders e oriente consultores na entrega de soluções baseadas em evidências.
Descrição
- Liderar e supervisionar fluxos de trabalho em projetos com clientes
- Atuar como principal contato para os stakeholders do cliente
- Supervisionar e apoiar consultores seniores e analistas
- Avaliar os desafios dos clientes, identificar oportunidades e desenvolver recomendações personalizadas
- Preparar relatórios, apresentações e recomendações estratégicas
- Revisar e integrar análises quantitativas e qualitativas
- Identificar riscos de execução e recomendar respostas práticas
- Coordenar recursos e capacidades internas com os requisitos do cliente
- Contribuir para propostas, definição do escopo de oportunidades e pesquisa com stakeholders
- Desenvolver conhecimento setorial buscando ativamente mentoria e feedback
Requisitos
- Bacharelado em uma instituição de ensino de destaque
- Pelo menos cinco anos de experiência em consultoria de gestão, desenvolvimento de estratégias ou transformação de negócios
- Experiência na interação com stakeholders seniores e na gestão de relacionamentos com clientes
- Experiência em cocriação com clientes e desenho de soluções
- Sólidas habilidades de resolução estruturada de problemas e pensamento crítico
- Experiência no desenvolvimento de casos de negócio e planos de implementação
- Capacidade de desenvolver soluções orientadas por dados e habilitadas por tecnologia
- Conhecimento de pensamento sistêmico e integração de processos de ponta a ponta
- Excelentes habilidades de resolução de problemas
- Capacidade de gerenciar prioridades e cargas de trabalho variáveis
- Sólidas habilidades de comunicação e colaboração
- Disponibilidade para viajar de acordo com os requisitos do cliente
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível
- Oportunidades para adquirir experiência de nível mundial
- Desenvolvimento de habilidades com foco nas necessidades futuras
- Cultura de trabalho diversa e inclusiva
- Aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional
- Acesso a mentoria e feedback
- Ajustes ou acomodações relacionados à deficiência durante o processo seletivo