EY je globalno podjetje za strokovne storitve, ki ponuja strokovno znanje s področij revizije, davkov, svetovanja in poslovnega svetovanja. Njegove ekipe organizacijam pomagajo pri reševanju zapletenih poslovnih izzivov, krepitvi zaupanja v finančno poročanje in trge ter uporabi podatkov in tehnologije za podporo preobrazbi.
Podjetje zagotavlja storitve, ki vključujejo svetovanje na področju korporativnih financ, strategijo transakcij in tehnološko svetovanje. EY sodeluje s strankami na področjih, kot so zdravstvo, pravne storitve, trženje, energetika, finance in javna uprava, pri čemer trajnost in inovacije usmerjajo številne njegove rešitve.
EY Assistant Manager, arhitektura transformacije – Business Consulting, hibridno v Dohi
Vodite delovne sklope arhitekture transformacije za stranke EY na področju poslovnega svetovanja v Dohi. Razvijajte strateška priporočila, upravljajte deležnike in usmerjajte svetovalce pri zagotavljanju rešitev, temelječih na dokazih.
Opis
- Vodite in nadzorujte delovne sklope v okviru projektov za stranke
- Bodite glavna kontaktna oseba za deležnike stranke
- Nadzirajte višje svetovalce in analitike ter jih podpirajte
- Ocenjujte izzive strank, odkrivajte priložnosti in razvijajte prilagojena priporočila
- Pripravljajte poročila, predstavitve in strateška priporočila
- Pregledujte in povezujte kvantitativne ter kvalitativne analize
- Prepoznavajte tveganja pri izvedbi in priporočajte praktične odzive
- Usklajujte notranje vire in zmogljivosti z zahtevami stranke
- Prispevajte k ponudbam, opredeljevanju obsega priložnosti in raziskovanju deležnikov
- Gradite panožno strokovno znanje ter aktivno iščite mentorstvo in povratne informacije
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija na priznani instituciji
- Vsaj pet let izkušenj na področju poslovnega svetovanja, razvoja strategij ali poslovne transformacije
- Izkušnje z vključevanjem višjih deležnikov in upravljanjem odnosov s strankami
- Izkušnje s soustvarjanjem rešitev s strankami in njihovim oblikovanjem
- Močne sposobnosti strukturiranega reševanja problemov in kritičnega razmišljanja
- Izkušnje z razvijanjem poslovnih utemeljitev in izvedbenih načrtov
- Sposobnost oblikovanja podatkovno podprtih rešitev, ki jih omogoča tehnologija
- Razumevanje sistemskega razmišljanja in celovitega povezovanja procesov
- Odlične sposobnosti reševanja problemov
- Sposobnost upravljanja spreminjajočih se prednostnih nalog in delovnih obremenitev
- Močne komunikacijske in sodelovalne veščine
- Pripravljenost na potovanja glede na zahteve strank
Ugodnosti
- Prilagodljivo delovno okolje
- Priložnosti za pridobivanje izkušenj svetovnega razreda
- Razvoj spretnosti, usmerjen v prihodnje potrebe
- Raznoliko in vključujoče delovno okolje
- Nenehno učenje in strokovni razvoj
- Dostop do mentorstva in povratnih informacij
- Prilagoditve, povezane z invalidnostjo, med zaposlitvenim postopkom