EY on ülemaailmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis pakub auditi-, maksu-, konsultatsiooni- ja nõustamisalaseid teadmisi. Selle meeskonnad aitavad organisatsioonidel lahendada keerukaid äriprobleeme, tugevdada finantsaruandluse ja turgude usaldusväärsust ning kasutada andmeid ja tehnoloogiat muutuste toetamiseks.
Ettevõte pakub muu hulgas ettevõtete finantsnõustamist, tehingustrateegia ja tehnoloogiakonsultatsiooni teenuseid. EY töötab sellistes valdkondades nagu tervishoid, õigusteenused, turundus, energeetika, rahandus ja avalik sektor; paljusid selle lahendusi kujundavad kestlikkus ja innovatsioon.
EY transformatsiooniarhitektuuri abijuht – ärikonsultatsioon, Doha, hübriidtöö
Juhi transformatsiooniarhitektuuri töövooge EY ärikonsultatsiooni klientidele Dohas. Koosta strateegilisi soovitusi, halda sidusrühmi ja suuna konsultante tõenduspõhiste lahenduste elluviimisel.
Kirjeldus
- Juhi ja jälgi töövooge erinevates kliendiprojektides
- Ole kliendi sidusrühmade peamine kontaktisik
- Juhenda ja toeta vanemkonsultante ning analüütikuid
- Hinda klientide probleeme, tuvasta võimalusi ja koosta kohandatud soovitusi
- Koosta aruandeid, esitlusi ja strateegilisi soovitusi
- Vaata üle kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed analüüsid ning ühenda nende tulemused
- Tuvasta teostusriske ja soovita praktilisi lahendusi
- Koordineeri sisemisi ressursse ja võimekust vastavalt kliendi vajadustele
- Panusta ettepanekutesse, võimaluste ulatuse määratlemisse ja sidusrühmade uuringutesse
- Arenda valdkonnaekspertiisi ning otsi aktiivselt mentorlust ja tagasisidet
Nõuded
- Bakalaureusekraad tunnustatud kõrgkoolist
- Vähemalt viis aastat kogemust juhtimiskonsultatsiooni, strateegiaarenduse või äritransformatsiooni valdkonnas
- Kogemus tippjuhtkonna sidusrühmadega suhtlemisel ja kliendisuhete juhtimisel
- Kogemus kliendiga koos lahenduste loomisel ja kavandamisel
- Tugev struktureeritud probleemilahendusoskus ja kriitiline mõtlemine
- Kogemus äriplaanide ja rakenduskavade koostamisel
- Oskus kavandada andmepõhiseid ja tehnoloogia toel lahendusi
- Süsteemse mõtlemise ja protsesside tervikliku lõimimise mõistmine
- Suurepärased probleemilahendusoskused
- Oskus hallata muutuvaid prioriteete ja töökoormust
- Tugev suhtlus- ja koostööoskus
- Valmidus reisida vastavalt kliendi vajadustele
Hüved
- Paindlik töökeskkond
- Võimalus omandada maailmatasemel kogemusi
- Tulevikuvajadustele keskenduv oskuste arendamine
- Mitmekesine ja kaasav töökultuur
- Pidev õppimine ja professionaalne areng
- Juurdepääs mentorlusele ja tagasisidele
- Puudega seotud kohandused või abinõud värbamise ajal