EYアシスタントマネージャー、トランスフォーメーション・アーキテクチャー——ビジネスコンサルティング、ドーハ・ハイブリッド勤務
ドーハのビジネスコンサルティング顧客向けに、トランスフォーメーション・アーキテクチャーの業務領域をリードします。 戦略的提言の策定、ステークホルダー管理、コンサルタントの指導を通じて、根拠に基づくソリューションの提供を支援します。
仕事内容
- 顧客案件全体の業務領域をリードし、監督する
- 顧客のステークホルダーに対する主要な窓口を務める
- シニアコンサルタントとアナリストを監督し、支援する
- 顧客の課題を評価し、機会を見いだして、最適化された提言を策定する
- レポート、プレゼンテーション、戦略的提言を作成する
- 定量分析と定性分析をレビューし、統合する
- 提供上のリスクを特定し、実行可能な対応策を提案する
- 顧客の要件に合わせて社内のリソースとケイパビリティを調整する
- 提案書作成、案件機会のスコーピング、ステークホルダー調査に貢献する
- 積極的にメンタリングとフィードバックを求めながら、業界知識を深める
応募要件
- 一流大学などの教育機関で学士号を取得していること
- 経営コンサルティング、戦略策定、またはビジネストランスフォーメーションで5年以上の経験
- シニアステークホルダーとの関係構築および顧客関係管理の経験
- 顧客との共創およびソリューション設計の経験
- 構造化された問題解決力と批判的思考力
- ビジネスケースおよび実行計画の策定経験
- データドリブンでテクノロジーを活用したソリューションを設計する能力
- システム思考とエンドツーエンドのプロセス統合に関する理解
- 優れた問題解決能力
- 変化する優先事項と業務量を管理する能力
- 優れたコミュニケーション能力と協働力
- 顧客の要件に応じて出張する意欲
福利厚生
- 柔軟な勤務環境
- 世界水準の経験を積む機会
- 将来のニーズに焦点を当てたスキル開発
- 多様性と包摂性を重視する職場文化
- 継続的な学習とキャリア開発
- メンタリングとフィードバックの機会
- 採用過程における障害に関連した調整や配慮
