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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
USAA est une entreprise de services financiers qui se consacre aux membres actuels et anciens des forces armées américaines ainsi qu’à leurs familles. Son offre comprend des produits bancaires, d’assurance et d’investissement, soutenus par des outils numériques sécurisés et un service axé sur ses membres. L’entreprise réunit des équipes spécialisées dans les technologies financières, la gestion des risques, les opérations et l’expérience client afin d’aider ses membres à gérer leur vie financière.
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Offres de l’entreprise

Directeur exécutif de la stratégie des plateformes d’analyse marketing chez USAA

Pilotez la stratégie des plateformes d’analyse marketing d’USAA en développant des écosystèmes de données gouvernés et des fondations prêtes pour l’IA. USAA fournit des services financiers à la communauté militaire.

USÉtats-UnisTXTexas
195 230 $ – 351 410 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketing

Description

  • Concevoir et fournir des capacités en données et en analytique couvrant la stratégie de l’information, l’architecture, la gouvernance, la gestion, la mise en œuvre, les analyses et le support.
  • Définir la stratégie et l’orientation à court et à long terme de la ligne métier.
  • Définir et fournir des plateformes et des solutions d’information et d’analytique aux parties prenantes et aux partenaires transverses.
  • Superviser de bout en bout la gestion de l’information, l’analytique et la mise en œuvre.
  • Orienter le domaine et contribuer au développement des talents au sein de la communauté Data et Analytics d’USAA.
  • Suivre les meilleures pratiques et les évolutions dans les domaines des données, de l’analytique et du secteur d’activité concerné.
  • Diriger des équipes dans la création de méthodes de reporting et d’analytique qui soutiennent les objectifs stratégiques.
  • Veiller à ce que les processus et les procédures respectent les politiques et normes de gouvernance de l’information.
  • Planifier la formation de l’équipe, les systèmes automatisés, les outils techniques, les effectifs, les besoins organisationnels et les dépenses.
  • Veiller à ce que les risques métier soient identifiés, évalués, suivis et maîtrisés conformément aux politiques de gestion des risques et de conformité.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en statistique, mathématiques, recherche opérationnelle, ingénierie ou dans un autre domaine quantitatif, ou quatre années de formation et/ou d’expérience pertinente.
  • Au moins 10 ans d’expérience en données et analytique, avec des résultats obtenus dans une organisation complexe de services financiers.
  • Au moins quatre ans d’expérience en management, notamment pour constituer, gérer ou développer des équipes performantes.
  • Expérience de collaboration avec des parties prenantes clés, d’influence sur les décisions et de pilotage des travaux vers des objectifs stratégiques.
  • Sens des affaires de niveau exécutif, couvrant les résultats métier, les opérations, les pratiques du secteur et les tendances émergentes.
  • Expérience de la direction de projets selon des méthodes agiles.
  • Expérience de l’analyse de données internes et externes à grande échelle pour éclairer les décisions métier.
  • Capacité démontrée à expliquer les enseignements tirés des données et à communiquer efficacement avec des cadres dirigeants.
  • Capacité à traduire les besoins métier et les indicateurs clés de performance en hypothèses analytiques structurées et à définir des solutions.
  • Expérience des systèmes et architectures de bases de données volumineux et complexes, des données structurées et non structurées et de diverses méthodes analytiques.
  • Expertise dans la mise en relation des données et des indicateurs avec les mesures et résultats métier.
  • Connaissance approfondie de la gestion des risques et de la conformité, y compris une expérience dans l’élaboration de stratégies de données visant à atténuer les risques.
  • Expérience militaire américaine acquise par le service militaire ou en tant que conjoint ou partenaire de fait d’un militaire.
  • Ne pas avoir besoin d’un soutien à l’immigration ou d’un parrainage de visa, maintenant ou à l’avenir.

Avantages

  • Une flexibilité en télétravail ou en mode hybride peut être proposée aux conjoints de militaires en service actif, selon les politiques et les besoins de l’entreprise.
  • Des primes liées à la performance peuvent être accordées à la discrétion du conseil d’administration d’USAA, en fonction des résultats de l’entreprise et des performances individuelles.
  • Plan d’intéressement à long terme avec des versements en espèces pour les postes exécutifs, en fonction de l’ancienneté et de la performance.
  • Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique.
  • Plan 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Assurance vie.
  • Avantages liés à la parentalité.
  • Aide à l’adoption.
  • Congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • 16 heures de bénévolat rémunérées.
  • Programmes de bien-être.
  • Planification de carrière.
  • Soutien à la formation continue et au développement professionnel.

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