LogoFresh Jobs Ahead
USAA
USAA
Sponsor wizy H1BBankowośćFinanseUbezpieczenia
USAA to firma świadcząca usługi finansowe, skoncentrowana na obsłudze obecnych i byłych członków amerykańskich sił zbrojnych oraz ich rodzin. Jej oferta obejmuje produkty bankowe, ubezpieczeniowe i inwestycyjne, wspierane przez bezpieczne narzędzia cyfrowe oraz obsługę skoncentrowaną na potrzebach klientów. Firma łączy zespoły zajmujące się technologiami finansowymi, zarządzaniem ryzykiem, operacjami i doświadczeniem klienta, pomagając klientom zarządzać swoimi finansami.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

USAA: dyrektor wykonawczy ds. strategii platformy analityki marketingowej

Kieruj strategią platformy analityki marketingowej USAA, budując zarządzane ekosystemy danych i fundamenty gotowe na wdrożenie AI. USAA świadczy usługi finansowe na rzecz społeczności wojskowej.

USStany ZjednoczoneTXTeksas
195 230 $ – 351 410 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketingu

Opis

  • Kształtuj i rozwijaj możliwości w zakresie danych i analityki: od strategii informacyjnej, architektury i ładu danych po zarządzanie, dostarczanie, analizy i wsparcie.
  • Wyznaczaj krótko- i długoterminową strategię oraz kierunek rozwoju jednostki biznesowej.
  • Definiuj i wdrażaj platformy oraz rozwiązania informacyjne i analityczne dla interesariuszy i partnerów międzyfunkcyjnych.
  • Nadzoruj kompleksowo zarządzanie informacją, analitykę i dostarczanie wyników.
  • Wyznaczaj kierunek działań i wspieraj rozwój talentów w społeczności ds. danych i analityki USAA.
  • Śledź najlepsze praktyki i zmiany w obszarze danych, analityki oraz przypisanej dziedziny biznesowej.
  • Kieruj zespołami tworzącymi metody raportowania i analizy wspierające cele strategiczne.
  • Dbaj o zgodność procesów i procedur z politykami i standardami zarządzania informacją.
  • Planuj szkolenia zespołu, edukację, systemy automatyczne, narzędzia techniczne, zatrudnienie, potrzeby organizacyjne i wydatki.
  • Dbaj o identyfikowanie, ocenę, monitorowanie i kontrolowanie ryzyk biznesowych zgodnie z politykami zarządzania ryzykiem i zgodności.

Wymagania

  • Licencjat ze statystyki, matematyki, badań operacyjnych, inżynierii lub innej dziedziny ilościowej albo cztery lata odpowiedniego wykształcenia i/lub doświadczenia.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w pracy z danymi i analityką, z udokumentowanymi wynikami w złożonej organizacji świadczącej usługi finansowe.
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, w tym w budowaniu, prowadzeniu lub rozwijaniu zespołów osiągających wysokie wyniki.
  • Doświadczenie we współpracy z kluczowymi interesariuszami, wpływaniu na decyzje i zarządzaniu pracą ukierunkowaną na cele strategiczne.
  • Zmysł biznesowy na poziomie kadry kierowniczej, obejmujący wyniki biznesowe, operacje, praktyki branżowe i pojawiające się trendy.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów z wykorzystaniem metodyk Agile.
  • Doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych wewnętrznych i zewnętrznych na potrzeby decyzji biznesowych.
  • Udokumentowana umiejętność wyjaśniania wniosków na podstawie danych i skutecznej komunikacji z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
  • Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych i kluczowych wskaźników efektywności na uporządkowane hipotezy analityczne oraz wskazywania rozwiązań.
  • Doświadczenie w pracy z dużymi, złożonymi systemami baz danych i architekturą, danymi ustrukturyzowanymi i nieustrukturyzowanymi oraz różnymi metodami analitycznymi.
  • Ekspercka umiejętność łączenia danych i wskaźników z miarami i wynikami biznesowymi.
  • Dogłębna znajomość zarządzania ryzykiem i zgodności, w tym doświadczenie w opracowywaniu strategii danych ograniczających ryzyko.
  • Doświadczenie służby w siłach zbrojnych USA albo status małżonka lub partnera osoby pełniącej służbę wojskową.
  • Niedopuszczalna jest konieczność uzyskania wsparcia imigracyjnego lub sponsorowania wizy obecnie ani w przyszłości.

Benefity

  • Małżonkom żołnierzy pełniących czynną służbę może przysługiwać elastyczna praca zdalna lub hybrydowa, zależnie od polityki i potrzeb biznesowych.
  • Premie za wyniki mogą być przyznawane według uznania zarządu USAA na podstawie wyników firmy i indywidualnych osiągnięć.
  • Długoterminowy plan motywacyjny dla stanowisk kierowniczych, obejmujący wypłaty pieniężne uzależnione od stażu i wyników.
  • Pakiety ubezpieczeń medycznych, stomatologicznych i okulistycznych.
  • Plan 401(k).
  • Świadczenie emerytalne.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Świadczenia rodzicielskie.
  • Pomoc w adopcji.
  • Płatny urlop.
  • Płatne dni świąteczne.
  • 16 płatnych godzin na wolontariat.
  • Programy wspierające dobrostan.
  • Planowanie ścieżki kariery.
  • Wsparcie dalszego kształcenia i rozwoju zawodowego.