USAA è una società di servizi finanziari che si dedica ai membri attuali ed ex membri delle forze armate degli Stati Uniti e alle loro famiglie. La sua offerta comprende prodotti bancari, assicurativi e di investimento, supportati da strumenti digitali sicuri e da un servizio orientato ai membri. L’azienda riunisce team che operano nell’ambito della tecnologia finanziaria, della gestione dei rischi, delle operazioni e dell’esperienza cliente per aiutare i suoi membri a gestire la propria vita finanziaria.
Direttore esecutivo della strategia delle piattaforme di analisi marketing di USAA
Guida la strategia delle piattaforme di analisi marketing di USAA, creando ecosistemi di dati governati e basi pronte per l’IA. USAA offre servizi finanziari alla comunità militare.
Stati Uniti
Texas195.230 $ – 351.410 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore marketingDescrizione
- Definire e fornire capacità di dati e analisi che comprendano strategia informativa, architettura, governance, gestione, erogazione, insight e supporto.
- Stabilire la strategia e l’indirizzo a breve e lungo termine della linea di business.
- Definire e fornire piattaforme e soluzioni informative e analitiche per gli stakeholder e i partner interfunzionali.
- Supervisionare la gestione delle informazioni, le analisi e l’erogazione dall’inizio alla fine.
- Fornire orientamento al settore e contribuire allo sviluppo dei talenti nella comunità Data e Analytics di USAA.
- Seguire le migliori pratiche e gli sviluppi in materia di dati, analisi e nell’area aziendale assegnata.
- Guidare i team nella creazione di metodi di reporting e analisi a supporto degli obiettivi strategici.
- Assicurare che processi e procedure rispettino le politiche e gli standard di governance delle informazioni.
- Pianificare formazione del team, sistemi automatizzati, strumenti tecnici, personale, esigenze organizzative e spese.
- Assicurare che i rischi aziendali siano identificati, valutati, monitorati e controllati in linea con le politiche di gestione dei rischi e conformità.
Requisiti
- Laurea in statistica, matematica, ricerca operativa, ingegneria o altro campo quantitativo, oppure quattro anni di formazione e/o esperienza pertinente.
- Almeno 10 anni di esperienza in dati e analisi, con risultati ottenuti in un’organizzazione complessa di servizi finanziari.
- Almeno quattro anni di esperienza nella leadership di persone, nella creazione, gestione o crescita di team ad alte prestazioni.
- Esperienza nel lavorare con stakeholder chiave, influenzare le decisioni e gestire le attività in funzione di obiettivi strategici.
- Acume aziendale di livello dirigenziale, inclusi risultati aziendali, operazioni, pratiche di settore e tendenze emergenti.
- Esperienza nella guida di progetti con metodi Agile.
- Esperienza nell’analisi di grandi quantità di dati interni ed esterni per orientare le decisioni aziendali.
- Comprovata capacità di spiegare gli insight attraverso i dati e comunicare efficacemente con i dirigenti senior.
- Capacità di tradurre esigenze aziendali e KPI in ipotesi analitiche strutturate e individuare soluzioni.
- Esperienza con sistemi e architetture di database grandi e complessi, dati strutturati e non strutturati e diversi metodi di analisi.
- Competenza nel collegare dati e metriche a misure e risultati aziendali.
- Conoscenza approfondita della gestione dei rischi e della conformità, inclusa l’esperienza nello sviluppo di strategie sui dati per mitigare i rischi.
- Esperienza militare negli Stati Uniti tramite servizio militare o in qualità di coniuge o partner domestico di un militare.
- Non necessitare di supporto per l’immigrazione o sponsorizzazione del visto né ora né in futuro.
Benefit
- Per i coniugi di militari in servizio attivo può essere disponibile flessibilità di lavoro da remoto o ibrido, in base alle politiche e alle esigenze aziendali.
- Gli incentivi retributivi basati sulle prestazioni possono essere assegnati a discrezione del consiglio di amministrazione di USAA, in base ai risultati aziendali e individuali.
- Piano di incentivi a lungo termine con pagamenti in denaro per i ruoli dirigenziali, basato sul tempo e sulle prestazioni.
- Piani medici, dentistici e oculistici.
- Piano 401(k).
- Pensione.
- Assicurazione sulla vita.
- Benefici per i genitori.
- Assistenza per l’adozione.
- Permessi retribuiti.
- Festività retribuite.
- 16 ore retribuite per attività di volontariato.
- Programmi per il benessere.
- Pianificazione del percorso professionale.
- Supporto per la formazione continua e lo sviluppo professionale.