USAA

Sponsor für H1B-Visum Bankwesen Finanzen Versicherungen

USAA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Betreuung aktiver und ehemaliger Angehöriger des US-Militärs sowie ihrer Familien konzentriert. Das Angebot umfasst Bank-, Versicherungs- und Anlageprodukte, unterstützt durch sichere digitale Tools und einen serviceorientierten Ansatz. Das Unternehmen vereint Teams aus den Bereichen Finanztechnologie, Risikomanagement, Betrieb und Kundenerfahrung, um seinen Mitgliedern bei der Gestaltung ihres finanziellen Lebens zu helfen.

Stellen im Unternehmen

USAA Executive Director für Marketing-Analytics-Plattformstrategie

Verantworten Sie die Strategie für die Marketing-Analytics-Plattform von USAA und schaffen Sie geregelte Datenökosysteme sowie KI-fähige Grundlagen. USAA bietet Finanzdienstleistungen für die Militärgemeinschaft an.

vor 1 Tag

Vereinigte Staaten

Texas

195.230 $ – 351.410 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Lead Erforderliche Sprache: Englisch Chief Marketing Officer

Beschreibung

Gestalten und entwickeln Sie Daten- und Analytics-Fähigkeiten in den Bereichen Informationsstrategie, Architektur, Governance, Management, Bereitstellung, Erkenntnisse und Support.
Legen Sie die kurz- und langfristige Strategie und Ausrichtung des Geschäftsbereichs fest.
Definieren und entwickeln Sie Informations- und Analytics-Plattformen sowie Lösungen für Stakeholder und funktionsübergreifende Partner.
Verantworten Sie Informationsmanagement, Analytics und Bereitstellung von Anfang bis Ende.
Geben Sie dem Fachbereich Orientierung und fördern Sie Talente in der Data-and-Analytics-Community von USAA.
Verfolgen Sie bewährte Verfahren und Entwicklungen in den Bereichen Daten, Analytics und dem zugewiesenen Geschäftsbereich.
Leiten Sie Teams bei der Entwicklung von Berichts- und Analytics-Methoden an, die strategische Ziele unterstützen.
Stellen Sie sicher, dass Prozesse und Verfahren den Richtlinien und Standards für Informations-Governance entsprechen.
Planen Sie Schulungen und Weiterbildung des Teams, automatisierte Systeme, technische Werkzeuge, Personalbedarf, organisatorische Anforderungen und Ausgaben.
Stellen Sie sicher, dass Geschäftsrisiken gemäß den Risiko- und Compliance-Richtlinien identifiziert, bewertet, überwacht und kontrolliert werden.

Anforderungen

Bachelorabschluss in Statistik, Mathematik, Operations Research, Ingenieurwissenschaften oder einem anderen quantitativen Fachgebiet oder vier Jahre einschlägige Ausbildung und/oder Berufserfahrung.
Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Bereich Daten und Analytics mit nachweislichen Ergebnissen in einem komplexen Finanzdienstleistungsunternehmen.
Mindestens vier Jahre Führungserfahrung beim Aufbau, bei der Leitung oder Entwicklung leistungsstarker Teams.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, der Einflussnahme auf Entscheidungen und der Steuerung von Arbeit im Hinblick auf strategische Ziele.
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis auf Führungsebene, einschließlich Geschäftsergebnissen, Betriebsabläufen, Branchenpraktiken und neuen Trends.
Erfahrung in der Leitung von Projekten mit agilen Methoden.
Erfahrung in der Analyse umfangreicher interner und externer Daten zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen.
Nachgewiesene Fähigkeit, Erkenntnisse anhand von Daten zu vermitteln und wirksam mit Führungskräften zu kommunizieren.
Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen und KPIs in strukturierte analytische Hypothesen zu übersetzen und Lösungen zu identifizieren.
Erfahrung mit großen, komplexen Datenbanksystemen und deren Architektur, strukturierten und unstrukturierten Daten sowie verschiedenen Analytics-Methoden.
Fachkenntnis darin, Daten und Kennzahlen mit geschäftlichen Messgrößen und Ergebnissen zu verknüpfen.
Fundiertes Verständnis von Risikomanagement und Compliance, einschließlich Erfahrung in der Entwicklung risikomindernder Datenstrategien.
Erfahrung beim US-Militär durch eigenen Militärdienst oder als Ehepartner:in oder Lebenspartner:in eines Militärangehörigen.
Sie dürfen derzeit und auch künftig keine Unterstützung bei der Einwanderung und kein Visumsponsoring benötigen.

Zusatzleistungen

Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder hybrid kann aktiven Ehepartner:innen von Militärangehörigen vorbehaltlich der Richtlinien und geschäftlichen Anforderungen offenstehen.
Leistungsabhängige Vergütungsanreize können nach Ermessen des Verwaltungsrats von USAA auf Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung gewährt werden.
Langfristiger Anreizplan mit Geldzahlungen für Führungspositionen, abhängig von Beschäftigungsdauer und Leistung.
Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
401(k)-Altersvorsorgeplan.
Betriebliche Altersversorgung.
Lebensversicherung.
Leistungen für Eltern.
Unterstützung bei Adoptionen.
Bezahlter Urlaub.
Bezahlte Feiertage.
16 bezahlte Stunden für ehrenamtliches Engagement.
Wellnessprogramme.
Planung des beruflichen Werdegangs.
Unterstützung für Weiterbildung und berufliche Entwicklung.