A USAA é uma empresa de serviços financeiros voltada para atender membros atuais e ex-membros das Forças Armadas dos Estados Unidos e suas famílias. Sua oferta abrange produtos bancários, de seguros e de investimentos, apoiados por ferramentas digitais seguras e um atendimento centrado nos membros. A empresa reúne equipes que atuam em tecnologia financeira, gestão de riscos, operações e experiência do cliente para ajudar seus membros a administrar sua vida financeira.
Diretor executivo de estratégia de plataformas de análise de marketing da USAA
Lidere a estratégia das plataformas de análise de marketing da USAA, desenvolvendo ecossistemas de dados governados e bases preparadas para IA. A USAA oferece serviços financeiros à comunidade militar.
Estados Unidos
Texas$ 195.230 – $ 351.410 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de MarketingDescrição
- Estruture e forneça recursos de dados e análise que abranjam estratégia da informação, arquitetura, governança, gestão, entrega, geração de insights e suporte.
- Defina a estratégia e a direção da unidade de negócios no curto e no longo prazo.
- Defina e forneça plataformas e soluções de informação e análise para as partes interessadas e os parceiros multifuncionais.
- Supervisione de ponta a ponta a gestão da informação, a análise e a entrega.
- Oriente a área e ajude a desenvolver talentos em toda a Comunidade de Dados e Análise da USAA.
- Acompanhe as melhores práticas e os avanços em dados, análise e na área de negócios designada.
- Lidere equipes na criação de métodos de relatórios e análise que apoiem objetivos estratégicos.
- Garanta que processos e procedimentos sigam as políticas e os padrões de governança da informação.
- Planeje treinamentos e capacitação da equipe, sistemas automatizados, ferramentas técnicas, contratação de pessoal, necessidades organizacionais e despesas.
- Garanta que os riscos de negócios sejam identificados, avaliados, monitorados e controlados de acordo com as políticas de risco e conformidade.
Requisitos
- Bacharelado em estatística, matemática, pesquisa operacional, engenharia ou outra área quantitativa, ou quatro anos de formação e/ou experiência relevante.
- No mínimo 10 anos de experiência em dados e análise, com resultados em uma organização complexa de serviços financeiros.
- No mínimo quatro anos de experiência em liderança de pessoas, formando, gerenciando ou desenvolvendo equipes de alto desempenho.
- Experiência em trabalhar com as principais partes interessadas, influenciar decisões e conduzir o trabalho em direção a objetivos estratégicos.
- Visão de negócios em nível executivo, incluindo resultados de negócios, operações, práticas do setor e tendências emergentes.
- Experiência na liderança de projetos com métodos ágeis.
- Experiência em analisar grandes volumes de dados internos e externos para embasar decisões de negócios.
- Capacidade comprovada de explicar insights por meio de dados e de se comunicar com eficácia com lideranças seniores.
- Capacidade de traduzir necessidades de negócios e indicadores-chave de desempenho em hipóteses analíticas estruturadas e identificar soluções.
- Experiência com sistemas e arquiteturas de bancos de dados grandes e complexos, dados estruturados e não estruturados e diferentes métodos de análise.
- Experiência em conectar dados e métricas a indicadores e resultados de negócios.
- Profundo conhecimento de gestão de riscos e conformidade, incluindo experiência no desenvolvimento de estratégias de dados para mitigar riscos.
- Experiência militar nos EUA por serviço militar ou como cônjuge ou parceiro doméstico de militar.
- Não precisar de suporte imigratório ou patrocínio de visto agora nem no futuro.
Benefícios
- Pode haver flexibilidade de trabalho remoto ou híbrido para cônjuges de militares na ativa, conforme as políticas e as necessidades de negócios.
- Incentivos remuneratórios baseados no desempenho podem ser concedidos a critério do Conselho de Administração da USAA, com base no desempenho corporativo e individual.
- Plano de incentivos de longo prazo com pagamentos em dinheiro para cargos executivos, com base em tempo e desempenho.
- Planos médico, odontológico e oftalmológico.
- Plano 401(k).
- Pensão.
- Seguro de vida.
- Benefícios parentais.
- Assistência para adoção.
- Folgas remuneradas.
- Feriados remunerados.
- 16 horas remuneradas para voluntariado.
- Programas de bem-estar.
- Planejamento de carreira.
- Apoio à educação continuada e ao desenvolvimento profissional.