StoryPoint propose des services résidentiels pour seniors au sein de communautés dédiées aux adultes actifs, à l’autonomie, à l’aide à la vie quotidienne et à l’accompagnement des personnes atteintes de troubles de la mémoire. Son activité associe soins de santé, hôtellerie et services de restauration afin de créer des résidences sans contraintes d’entretien, avec un accompagnement continu et des possibilités pour les résidents de rester actifs et impliqués. Présentes dans plusieurs régions des États-Unis, les équipes de StoryPoint se consacrent aux soins quotidiens, à l’expérience des résidents, à la restauration et à la gestion des communautés pour personnes âgées.
Directeur du bien-être, résidence assistée et unité mémoire
Dirigez les soins cliniques, les évaluations des résidents et les programmes sur la démence à StoryPoint Red Cedar. Supervisez l’équipe bien-être, la conformité réglementaire, les plans de soins et les résultats des résidents.
Description
- Superviser et coordonner les services de soins cliniques destinés aux résidents.
- Diriger l’équipe bien-être et veiller à ses performances.
- Harmoniser les soins, les tarifs et les effectifs grâce à la gestion des revenus, aux évaluations des résidents, aux réunions de soins et aux plans de services.
- Coordonner le programme Alzheimer et démence.
- Appliquer et promouvoir les normes de soins 1440.
- Communiquer les objectifs de l’organisation, de la résidence et du bien-être aux membres de l’équipe, au personnel et aux résidents.
- Établir des relations avec les responsables locaux et les partenaires externes, notamment les prestataires de soins spécialisés.
- Promouvoir le bien-être dans toute la résidence avec le directeur général et l’équipe commerciale.
- Effectuer les admissions et les évaluations tous les six mois, après le retour d’une hospitalisation ou d’un établissement de soins spécialisés, ainsi qu’en cas de changement de l’état des résidents.
- Définir des objectifs et des résultats mesurables pour répondre aux besoins physiques, mentaux et psychosociaux des résidents.
- Gérer les réglementations de l’État et les audits afin de maintenir la conformité de la résidence.
- Obtenir des prescriptions écrites pour toute modification des plans de soins.
- Vérifier les dossiers MARS/TARS et coordonner avec la pharmacie afin de garantir l’administration correcte des médicaments et des traitements.
- Examiner les rapports d’incident et décider si des évaluations ou des réunions de soins sont nécessaires.
- Traiter les problèmes de personnel identifiés.
- Communiquer au personnel les consignes et mises à jour relatives aux urgences.
- Soutenir l’amélioration continue de l’organisation.
- Effectuer toute autre tâche confiée.
Exigences
- Licence LPN ou RN enregistrée dans le Michigan souhaitée.
- Certification CDP obligatoire avant l’embauche ou dans les 90 jours suivant la prise de poste.
- Expérience en résidence assistée ou en unité mémoire souhaitée.
- Expérience en gestion d’équipe souhaitée.
- Capacité avérée à gérer avec succès les revenus et les finances.
- Expérience confirmée en matière de hautes performances.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à trouver des solutions efficaces.
- Disponibilité pour des horaires flexibles, y compris des astreintes, les week-ends et les jours fériés si nécessaire.
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à s’asseoir, se tenir debout et marcher, à manipuler du matériel et des objets, et à examiner des documents détaillés et des écrans d’ordinateur.
- Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement jusqu’à 25 livres.
- Des déplacements occasionnels entre différents sites peuvent être requis.
Avantages
- Un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant une couverture santé, dentaire et optique, un régime 401(k), une protection du revenu et des avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.